HR IT Manager Workday (m/w/d)
HR IT Manager Workday (m/w/d) - 70565 Stuttgart - Arbeitszeit:
Vollzeit - Position: Fachkraft - Bildungsgrad Mindestvoraussetzung:
Keine - Beschäftigungsbeginn: ab sofort Die Deutscher Sparkassen
Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten
Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen
unsere fachlich spezialisierten Kompetenzmarken mit einer klaren
unternehmerischen Ausrichtung. Wir bündeln unsere Stärken in
zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen, Personal und
treiben die Digitalisierung voran. So machen wir die Sparkassen
gemeinsam stark. Werde Teil unseres Teams! Gestalte mit uns die HR-IT
der Zukunft – mit Workday im Zentrum. Für unser Workday Admin-Team
suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere
HR-IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt und eine zentrale
Schlüsselfunktion in der Betreuung und Optimierung von Workday
übernimmt. Deine Aufgaben Workday weiterentwickeln & Prozesse
optimieren : Du treibst die Weiterentwicklung unserer
Workday-Funktionalitäten voran. Konfiguration, Testdurchführung und
Dokumentation neuer und bestehender HR-Prozesse inklusive
Schnittstellen liegen in deiner Verantwortung. Fachliche & technische
Modulverantwortung : Du übernimmst die fachliche und technische
Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender
sowie die Implementierung neuer Schnittstellen zu angrenzenden
Systemen (z. B. Payroll, Entra ID / Active Directory, weitere
IT-Datenbanken) Product Ownership & Innovation : Als Product Owner
(m/w/d) hast du aktuelle Workday-Entwicklungen und Releases im Blick
und initiierst praxisnahe Optimierungen für unsere
HR-Systemlandschaft. Releases, Updates & Stabilität: Du koordinierst
und implementierst Workday-Releases, Updates und Systemänderungen
zuverlässig und strukturiert. Reporting & Analytics: Du passt
vorhandene Reports und Dashboards an, erstellst neue Custom Reports
und setzt Calculated Fields gezielt zur Auswertung ein. Dein Profil Du
bringst ein abgeschlossenes Studium mit, oder eine vergleichbare
Ausbildung mit IT‑Schwerpunkt sowie fundierte Kenntnisse in
HR-Prozessen Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung gesammelt in der
Workday-Prozess- und Modulkonfiguration , idealerweise in: HCM Core
Compensation Recruiting Talent Du hast sehr gute Kenntnisse in Workday
Security, Reporting und Calculated Fields Eine Workday-Zertifizierung
ist ein Plus, aber kein Muss Du bringst sehr gute Englisch Kenntnisse
mit Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Service- und
Kundenorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit technischen
und fachlichen Stakeholdern Deine Vorteile Altersvorsorge Flexible
Arbeitszeit Bikeleasing Sportangebote Kantine Mobiles Arbeiten
Individuelle Weiterbildung Firmenevents Urlaubstage plus
Kinderbetreuungszuschuss Keine vertragliche Probezeit Kontakt
Gemeinsam in die Zukunft Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität
und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie
alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst,
ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder
wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du
hier: Vielfalt bei uns Standort Am Wallgraben 115 70565 Stuttgart
Deine Ansprechperson Lucia Culenova recruiting@dsv-gruppe.de Jetzt
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