HR Generalist Manager
Descripción:
----------------
¿Te gustaría formar parte de una empresa en crecimiento, sólida y con un equipo cercano?
Desde una consultora de selección estamos gestionando para una empresa del sector industrial y de distribución en plena expansión la incorporación de un/a Responsable de Recursos Humanos.
Se trata de una compañía consolidada, con una fuerte cultura de proximidad, orientación a las personals y en constante evolución, donde el área de RRHH tiene un papel estratégico en el desarrollo del negocio.
¿Cuál será tu misión?
Serás la persona responsable de coordinar y gestionar de forma integral el área de Recursos Humanos, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos internos y acompañado a los equipos en su desarrollo profesional, clima laboral y bienestar.
Funciones principales:
- Gestión integral de los procesos de Recursos Humanos.
- Supervisión de la administración de personal.
- Gestión de altas, bajas, incidencias laborales y control de presencial.
- Coordinación de procesos de selección, onboarding i offboarding.
- Seguimiento del clima laboral y apoyo a responsables de departamento.
- Visitas a los distintos centros de trabajo.
- Gestión de formación externa y desarrollo interno.
- Coordinación con gestoría externa en materia de nóminas y administración laboral.
- Coordinación de PRL con el Servicio de Prevención Ajeno y participación en el Comité de Seguridad y Salud.
- Gestión y entrega de EPIs.
- Relación con el Comité de Empresa y apoyo en procesos de negociación.
- Seguimiento del Plan de Igualdad y sus medidas.
- Resolución de consultas e incidencias de personal.
- Coordinación con asesoría jurídica externa en materia laboral y compliance.
- Propuesta e implementación de mejoras en políticas y procesos de RRHH.
- Definición y seguimiento de indicadores del área.
- Proyecto estable en empresa consolidada y en crecimiento.
- Entorno de trabajo cercano, profesional y colaborativo.
- Posibilidades reales de desarrollo profesional.
- Participación activa en la mejora de procesos de RRHH.
- Jornada completa: de lunes a jueves de 8 a 13\.30 y de 15 a 18 y los viernes de 8 a 14
- Incorporación inmediata
Si buscas un proyecto estable en una empresa dinámica y con foco en las personas, estaremos encantados de recibir tu candidatura.
Requisitos:
---------------
¿Qué buscamos?
- Grado en Relaciones Laborales, psicologia o similar.
- Experiencia mínima de 3 años .
- Experiencia en empresas de entre 150 y 200 personas.
- Sólidos conocimientos de administración laboral y legislación laboral.
- Experiencia en el selección, evaluación de desempeño y gestión de nóminas.
- Persona organizada, autónoma, resolutiva y con clara orientación a las personas.
- Residencia en Terrassa o alrededores.
- Carnet de conducir y vehículo propio para desplazamientos entre centros de trabajo.
- Dominio de catalán y castellano.
- Conocimientos del convenio del Comercio del Metal de la Província de Barcelona
- Experiencia con el ERP Woffu
Este anuncio proviene de indeed. Ver anuncio original ↗