HR Generalist (m/w/d)
Deine Karriere \- Dein Erfolg!
----------------------------------
Bei der SOMI Group wirst du Teil eines Unternehmens, das weit über die klassische Personaldienstleistung hinausdenkt. Mit Leidenschaft und Innovationskraft bringen wir die passenden Talente mit den richtigen Unternehmen zusammen – und das branchenübergreifend. Unsere Kunden verlassen sich auf uns, wenn es um individuelle Personallösungen geht: von der Arbeitnehmerüberlassung über die Direktvermittlung bis hin zu projektbasierten Freiberufler\-Lösungen. Gemeinsam gestalten wir Wachstum, Erfolg und Zukunft – für unsere Kunden, Kandidaten und für dich.
In der Rolle als HR Administrator (m/w/d) treibst Du alle operativen HR\-Prozesse voran, von der Vertrags\- und Personalverwaltung über die Lohnabrechnung bis hin zur Unterstützung der Führungskräfte, Analyse von Kennzahlen und Organisation interner Abläufe und Events.
Deine Benefits – Im Überblick
-----------------------------------------
- ### Ein Gehalt, das Deine Leistungen belohnt – und mehr!
- ### Weiterbildung leicht gemacht
- ### Wellpass: Firmenfitness für über 6\.500 Standorte
- ### Modernes Equipment für Deinen Erfolg
- ### Homeoffice und Flex\-Optionen
- ### Hemdenservice und Rabatte bei 800\+ Top\-Marken
- ### Perfekt vorbereitet: Dein strukturiertes Onboarding mit Mentoring
- ### Ruhe\- und Gamingraum
- ### Teamevents und Networking
- ### E\-Scooter und E\-Bike\-Sharing
- ### Arbeite mit den Besten
- ### Gemeinsam Großes schaffen
Attraktives Gehalt
Home Office und Flexible Arbeitszeiten
Relaxing \& Gaming Lounge
Teamevents
Vielfältige Fitness mit dem EGYM Wellpass
Angebote \& Rabatte bei über 800 Marken
E\-Bike \& E\-Scooter
Deine Aufgaben – Herausfordernd \& Abwechslungsreich
----------------------------------------------------------------
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen
- Vorbereitung der internen Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Unterstützung der Führungskräfte bei Personalthemen, Mitarbeitergesprächen und Änderungsvereinbarungen
- Zentraler arbeitsrechtlicher Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Planung und Organisation von Meetings und internen Events
- Mitwirkung beim Employer Branding und im Marketing
- Dokumentation und Pflege von Personaldaten
- Unterstützung in allen operativen HR\-Themen und organisatorischen Aufgaben
--------------------------------------------------
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit HR\-Schwerpunkt
- 2–3 Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Vertragserstellung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und im Umgang mit sensiblen Personalthemen
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten und Standing in der Kommunikation
Diese Anzeige stammt von indeed. Originalanzeige ansehen ↗