HR Generalist (m/w/d)

Das sind wir...

GUTE ARBEITGEBER SIND WIE GUTE NACHBARN. MAN IST FÜREINANDER DA – AN GLÜCKLICHEN TAGEN WIE IN HERAUSFORDERNDEN SITUATIONEN. FÜR DIE GÄSTE IST PENTA HOTEL DAS ZUHAUSE AUF ZEIT, FÜR DICH EIN ARBEITGEBER MIT ZUKUNFT.
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Wir vertrauen dir diesen Bereich an

• Sorgfältige HR\-Administration – Du stellst sicher, dass Personalakten, Verträge und Dokumentationen korrekt und vollständig gepflegt sind.


• Zahlenaffinität im HR\-Alltag – Du erfasst, pflegst und überprüfst relevante HR\-Daten und unterstützt bei der Erstellung von Auswertungen.


• Transparente Kommunikation – Du erstellst regelmäßige Auswertungen und unterstützt Teams und Führungskräfte mit verständlichen HR\-Reports.


• Unterstützung bei Prozessen – Du begleitest bestehende HR\-Prozesse, bringst Ideen für Verbesserungen ein und unterstützt bei der Umsetzung.


• Empathie \& Serviceorientierung – Du hast ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeitenden und unterstützt sie bei Fragen rund um den Employee Lifecycle.


• Entgeltabrechnung \& Schnittstellenarbeit – Du übernimmst Aufgaben in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und arbeitest eng mit unserem externen Lohnbüro zusammen.


• Recruiting \& Onboarding – Unterstützung im Bewerbungsprozess, Koordination von Interviews sowie Begleitung neuer Kolleg\*innen beim Einstieg.


• Arbeitsrecht \& Compliance – Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Arbeitsverträge, Mutterschutz, Datenschutz, Arbeitszeitgesetze).


• Zeitwirtschaft \& Abwesenheitsmanagement – Betreuung von Zeiterfassungssystemen sowie Verwaltung von Urlaub, Krankheit und sonstigen Abwesenheiten.


• Meldewesen \& Compliance – Du übernimmst jährliche und monatliche Meldungen, z. B. an die Künstlersozialkasse, zur Schwerbehindertenabgabe oder im Rahmen der HOGA\-Rente.


• HR\-Projekte – Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Projekten, z. B. Digitalisierung von HR\-Prozessen oder Einführung neuer Tools.

Das sind deine Talente

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung – die ist gesetzt und du hast Erfahrung in der Personalabteilung gesammelt


• Hospitality\-Native – Du bringst umfassende operative Kenntnisse im Hotelbereich mit


• Gute Grundkenntnisse \- im Arbeits\-, Steuer\- und Sozialversicherungsrecht


• Klartext – auf Deutsch und Englisch bist du mit Kolleginnen und Kollegen in Kontakt


• Verantwortungsbewusstsein und Empathie – Du bringst dich mit Freude in unser Team ein

So arbeiten wir zusammen

• Flache Hierarchien –deine Meinung zählt


• Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie Gruppenunfallversicherung


• Weiterbildung –wir fördern gerne dein Talent auch intern


• Dein Geburtstag \- ein zusätzlicher freier Tag


• Internationales Arbeitsumfeld – lerne andere Kulturen kennen


• Zukünftiger Standort – perspektivisch wird die Position voraussichtlich in Wiesbaden angesiedelt sein


• Wir kümmern uns um deine mentale und körperliche Gesundheit – wir unterstützen dich z. B. mit Zuschüssen für Fitnessstudio, Sportvereine, HeadSpace, Jobrad, Tankgutscheine, ÖPNV\-Ticket oder KiTa\-Beiträge


• Erholung – wir laden dich und eine Begleitperson einmal im Jahr für zwei Nächte in eines unserer Hotels ein


• Reisen – zusätzlich erhältst du zwei kostenfreie Hotelübernachtungen pro Jahr


• Deine Freunde und Familie \- sind herzlich willkommen und profitieren von attraktiven Rabatten


• Incentive – Bring\-a\-Friend\-Bonus

Du hast Fragen? Schreib uns gerne eine E\-Mail an jobs@pentahotels.com#### Über uns

Wir starteten 1971 mit einer klaren Vision: Stil, Substanz und Komfort zu vereinen, um ein Hotel zu schaffen, das seinesgleichen sucht. Unsere Räume sind mehr als nur ein Ort zum Übernachten – sie sind Ausdruck und Spiegel der Viertel, zu denen sie gehören. Im Herzen jedes Standorts befindet sich die Pentalounge – eine Kombination aus Bar, Café und Rezeption – ein Wohnzimmer und ein Ort, an dem sich jeder willkommen fühlt.

Penta: Komm als Fremder, geh als Freund.

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