HR Generalist (m/w/d)

Unser Angebot:

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung


• Homeoffice Option


• Das Projekt hat eine Laufzeit von zwei Jahren


• Vergütung anfallender Überstunden


• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Prämien bis 1.000€


• Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr


• Modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven


• Zusätzliche Benefits wie Gesundheitsprogramme, attraktive Mitarbeiterrabatte, Unterstützung in besonderen Lebenslagen sowie eine betriebliche Altersvorsorge


• Individuelle Betreuung während des Einsatzes sowie kompetente Beratung

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren Kunden, einen weltweit agierenden Luftverkehrskonzern, suchen wir im Rahmen eines langfristigen Projekts einen HR-Generalisten (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Betreuung sämtlicher administrativer Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – von der Einstellung bis zum Austritt – für Führungskräfte sowie für Vorstände und Geschäftsführer von Tochtergesellschaften


• Aktive Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Reorganisationsmaßnahmen


• Analyse und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen sowie Steuerung der Migration ausgewählter Standardprozesse in ein Shared Service Center


• Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften in individuellen personalrelevanten Fragestellungen


• Koordination und Bearbeitung kurzfristiger Vorstandsaufträge sowie vielfältiger Sonderthemen


• Übernahme bereichsübergreifender Aufgaben, einschließlich der Organisation und Durchführung von Vergütungsrunden und Bonuszahlungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich, beispielsweise als Personalfachkaufmann/-frau oder Personalreferent/-in, ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung und eine fundierte Spezialisierung in personalwirtschaftlichen Themen (z. B. durch zertifizierte Lernmodule)


• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie überzeugende Argumentationsstärke und sehr gute Ausdrucks- und Formulierungskompetenz


• Hohe Konfliktlösungs- und Kompromissfähigkeit gepaart mit einem vertrauenswürdigen Auftreten


• Starke Serviceorientierung, hohe Belastbarkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

Ihr Partner:
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.rhein-main-kfm@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.Für Fragen steht Frau Stattrop gerne unter der Telefonnummer +49 69 92037951 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

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