HR Expertise Manager

Wil jij HR\-expertise verbinden aan strategie én impact maken binnen een organisatie volop in beweging? Als HR Expertise Manager geef je richting, inspireer je specialisten en bouw je mee aan de toekomst van SPIE.

Dit ga je doen als
----------------------

Als HR Expertise Manager geef je leiding en daarmee richting aan een breed team van HR\-specialisten binnen Learning \& Development, Compensation \& Benefits, Gezondheid \& Vitaliteit en Talent Acquisition. Je brengt de verschillende expertises samen en vertaalt ontwikkelingen naar HR\-oplossingen die passen bij de ambities van SPIE. Je bent onderdeel van het HR MT en geeft vanuit die positie mede vorm aan de HR\-strategie. Je beweegt soepel tussen strategische vraagstukken en tactische uitvoering. Als stevige gesprekspartner adviseer je directie, management en HR\-collega’s over complexe HR\-thema’s en zorg je dat beleid en praktijk elkaar versterken. Als HR Expertise Manager geef je leiding aan de HR\-expertises en zorg je voor samenhang, ontwikkeling en resultaat. Je:

• Ontwikkelt, implementeert en bewaakt organisatiebreed HR\-beleid en HR\-processen;


• Initieert en stuurt organisatiebrede HR\-projecten en verandertrajecten aan;


• Vertaalt wet\- en regelgeving, cao\-afspraken en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt naar praktische en toekomstgerichte oplossingen;


• Signaleert en beheerst risico’s rondom arbeidsrecht, verzuim, beloning, compliance en organisatieontwikkeling;


• Levert analyses, managementinformatie en beleidsvoorstellen die de besluitvorming versterken.

Dit is het voor mij
-----------------------

• + Een goed salaris én winstuitkering;

+ Een elektrische auto van de zaak;
+ Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen;
+ Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen;
+ Volop vakantie\- en ADV\-dagen;
+ Een goede pensioenregeling;
+ Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden.

Dit heb je nodig
--------------------

Je hebt ruime ervaring binnen het HR\-vak en combineert inhoudelijke expertise met sterk leiderschap. Je weet mensen mee te nemen in verandering, houdt overzicht in complexe vraagstukken en schakelt overtuigend met verschillende stakeholders. Daarnaast:

• Heb je hbo\- of wo\-werk\- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde, Arbeidsrecht of Organisatiewetenschappen;


• Heb je minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen het HR\-vakgebied;


• Heb je ruime ervaring met beleidsontwikkeling, organisatieontwikkeling en complexe HR\-projecten;


• Heb je aantoonbare leidinggevende ervaring en geef je richting vanuit visie en vertrouwen;


• Beschik je over actuele kennis van arbeidsrecht, cao’s, medezeggenschap en HR\-compliance.

Over SPIE
-------------

Werken bij SPIE brengt het in beweging! Als grootste multitechnische dienstverlener van Nederland brengt SPIE de wereld waarin we wonen, werken en leven in beweging. We zorgen ervoor dat gebouwen optimaal presteren, maken steden slimmer, faciliteren de energietransitie, verduurzamen industriële activiteiten en brengen de digitale transformatie in beweging. Welke uitdaging ga jij aan?

Deze vacature komt van Indeed. Originele vacature bekijken ↗