HR-Experte

Werde HR-Experte (m/w/d) bei der Deutschen Post AG, Niederlassung B Augsburg!

Die Deutsche Post AG ist ein moderner, leistungsstarker Partner im Konzern DHL Group. Als führender Dienstleister im Bereich Post und Paket Deutschland (P&P) besetzt sie eine einzigartige Position. Durch konsequente Nutzung modernster Informationstechnologien und durch leistungsstarke Distributionsnetzwerke sorgen wir für hervorragende Laufzeiten. Unser vielfältiges Produkt- und Service-Portfolio ergänzen wir ständig um maßgeschneiderte Business-Lösungen für Industrie, Handel und Dienstleistung.

Ihre Aufgaben als HR-Experte sind u.a.

• Bearbeitung spezifischer arbeits- und tarifrechtlicher Angelegenheiten


• Beratung der Führungskräfte und der Beschäftigten in spezifischen Belangen des Arbeits- u. Tarifrechts, auch Ratio-Schutzes, variablen Entgelts oder Schwerbehindertenrecht inkl. Präventionsverfahren


• Zuarbeit- und Ausarbeitung von Schriftsätzen z. B. bei Rechtsstreiten


• Allgemeine Korrespondenz mit z.B. Sozialversicherungsträger oder der Arbeitsagentur


• Ansprechpartner für den Generationenvertrag für Arbeitnehmer


• Bearbeitung sozialversicherungsrechtlicher Belange und Ausländerrecht

Was Sie mitbringen:

• abgeschlossenes fachbezogenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung i.V.m. einer einschlägigen Weiterbildung im Personalbereich


• fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht


• Gute Kenntnisse der Sozialgesetze, des Ausländerrechts und Schwerbehindertenrecht


• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen


• Gute Kenntnisse der Standardsoftware MS Office und aus dem Bereich SAP


• Fähigkeit sehr komplexe Sachverhalte selbständig und organisiert zu erarbeiten und umzusetzen


• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft


• Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein


• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Engagement


• Aufgeschlossenheit für neue Entwicklungen, Kreativität und Eigeninitiative

Auf was Sie sich bei uns freuen können:

• Leistungsgerechte attraktive tarifvertraglich geregelte Vergütung   mit Sonderzahlungen / Urlaubsgeld / vermögenwirksamen Leistungen


• Du kannst sofort in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche


• 27 Tage Urlaub und zusätzliche Gleitzeittage


• Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen


• Betriebliches Gesundheitsmanagement


• Strukturierte Einarbeitung für einen optimalen Start


• Regelmäßige Fortbildungen- und Weiterbildungen ermöglichen ihre individuelle Entwicklung


• Individuelle Arbeitszeitmodelle


• Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.

Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - am besten online! Einfach auf den Button „Bewerben“ klicken.

MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN

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