HR Consultant

Als HR Consultant maak je deel uit van ons dynamisch outsourcingteam en ondersteun je meerdere klanten in hun HR\-processen. Je werkt op diverse HR\-domeinen en fungeert als trusted advisor binnen jouw expertise. Je neemt ownership over je opdrachten en draagt bij aan een efficiënte, kwalitatieve en impactvolle uitvoering van HR\-activiteiten en projecten bij klanten.
Past deze uitdaging bij jouw talent?

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van projecten binnen Talentmanagement, Learning \& Development, Performance Management en Employee Engagement


• Adviseren als HR Business Partner in organisatie\-, team\- en leiderschapsontwikkeling


• Ontwikkelen en implementeren van HR\-processen, instrumenten en interventies


• Ondersteunen binnen Compensation \& Benefits, Payroll en HR Legal vraagstukken


• Toezien op naleving van sociale wetgeving en interne policies en inschatten van risico’s


• Opstellen van HR\-rapportages en KPI\-monitoring


• Signaleren van opportuniteiten bij klanten en deze vertalen naar concrete voorstellen (consultative selling)


• Bewust omgaan met billability en productieve tijdsbesteding


• Garanderen van kwalitatieve deliverables binnen scope, timing en budget


• Actief stakeholdermanagement: duidelijke communicatie, expectation setting en feedbackloops


• Bijdragen aan continue verbetering door lessons learned en best practices te delen

• Minimum 5 jaar ervaring heeft in HR, met aantoonbare projectervaring


• Sterke kennis heeft van soft HR\-thema’s en/of hard HR (C\&B, Payroll, HR Legal, sociale wetgeving)


• Consultatief sterk is en klantgericht advies kan geven


• Sterk communiceert en vlot schakelt met verschillende stakeholders


• Analytisch, resultaatgericht en zelfsturend werkt


• Verantwoordelijkheid neemt over deliverables en kwaliteit


• Frans en Nederlands, Engels is een plus

• Je denkt consultatief en ziet opportuniteiten bij klanten


• Je bent proactief en oplossingsgericht


• Je werkt graag in een dynamische, projectmatige omgeving


• Je neemt ownership en bent bewust bezig met je impact en bijdrage


• Je staat open voor continue verbetering en kennisdeling

Regio
Brussel, Antwerpen, Gent
Werkregime
Voltijds
Type contract
Onbepaalde duur
Werkvorm
Hybride werken
Waarom kiezen voor Securex?

Bij Securex draagt elke werknemer bij tot het succes van onze klanten. Daarom is het onze missie om onze medewerkers te laten schitteren in hun job! Dat begint bij een sterk onboardingstraject. Verder zitten bij Securex onze medewerkers zelf aan het stuur van hun persoonlijke loopbaan via uitgebreide opleidingskansen, interne mobiliteit en allerhande leerprojecten.

Securex biedt een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie\-, groeps\- en arbeidsongeschiktheidsverzekering en interessante kortingen. Medewerkers die niet over een bedrijfswagen beschikken, krijgen bovendien de optie om een wagen te leasen aan voordelig tarief. Minimaal 27 vakantiedagen in een 38,5 urenweek, aangevuld met 4 extralegale verlofdagen (of glijtijd) en 4 verlofdagen naargelang anciënniteit zijn een extra troef.

Met onze ‘Securex Way of Working’ positioneren we ons als flexibele werkgever met een dynamische werkomgeving. Als je functie het toelaat, kan je werk op kantoor combineren met thuiswerk.

Bij Securex delen we een passie voor onze klanten, bouwen we samen aan positieve relaties, nemen we ownership en werken we vanuit een digitale mindset. We trekken volop de kaart van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Kiezen voor Securex betekent kiezen voor een duurzame werkgever.

Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗