HR Business Partner Süd (m/w/d)

• München \- Stachus \| Lenbachplatz 2a, 80333 München


• Homeoffice / Mobil

Du bist HR Business Partner (m/w/d) aus Überzeugung – nah am Business, klar in der Haltung und stark in der Umsetzung? Du möchtest nicht nur verwalten, sondern Strukturen mitgestalten und Führung aktiv begleiten?

Dann findest Du bei uns genau das Umfeld dafür:

Als HR Business Partner (m/w/d) für die Region Süd (München und Umland) übernimmst Du eine zentrale Rolle in einer Organisation, die ihr Personalmanagement gerade neu ausrichtet – mit direktem Einfluss auf Strukturen, Prozesse und Führung.

Die Aufgaben
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• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften in allen HR\- und Führungsthemen


• Sparringspartner für Regionalleitungen bei Personal\- und Bedarfsplanung


• Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Recruiting sowie Verantwortung für Personalplanung, Personalkosten und Nachfolgeplanung


• Begleitung und Umsetzung von Gehaltsentwicklungen in enger Zusammenarbeit mit Praxisleitungen und regionalen Führungskräften


• Du verantwortest Deinen Betreuungsbereich eigenständig – mit klarem Fokus auf Qualität, Verbindlichkeit und Wirkung


• Dabei bewegst Du Dich sicher zwischen operativer Umsetzung und strategischer Weiterentwicklung zentraler HR\-Strukturen und Prozesse

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Rolle


• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in Personal\- und Organisationsentwicklung


• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften auf unterschiedlichenEbenen


• Sicherheit im Umgang mit komplexen HR\-Situationen und Entscheidungsfindung

• Klare Kommunikation und souveränes Auftreten sowie hohe Umsetzungsstärke („hands\-on“) bei gleichzeitigem Blick für das große Ganze


• Bereitschaft, innerhalb Deiner Region zu reisen

• Verantwortungsvolle HRBP\-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum


• Moderne Arbeitsumgebung an unseren Standorten inMünchen (Flughafen, Stachus) \+ Homeoffice\-Anteile


• Flexible Arbeitszeiten und ein Umfeld, das auf nachhaltige Leistung statt Präsenz setzt


• 30 Tage Urlaiub, Cooperate Benefits (z.B. Jobrad und Vergünstigungen)und Prämienprogramme


• Hohe Sichtbarkeit und direkter Impact Deiner Arbeit auf den Unternehmenserfolg

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung, gerne einfach hier online.

Für die erste Kontaktaufnahme reicht uns Dein Lebenslauf mit Kontaktdaten sowie Gehaltsvorstellung. Wenn Du es etwas aussagekräftiger möchtest, kannst Du uns gerne auch noch Deine Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben mitschicken (insgesamt max. 15 MB).

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Geschlechter (m/w/d).

Weitere Informationen, Eindrücke und Kontaktmöglichkeiten über uns findest Du hier: https://www.smileeyes.de/

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