HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Das erwartet Sie:

• Sie beraten unsere Fachbereiche ganzheitlich in allen personalrelevanten Themen unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflich vertraglicher Vorgaben


• Sie sind Ansprechpartner:in für Führungskräfte bei Personalmanagement\- und Organisationsthemen


• Sie steuern alle HR\-Prozesse gemeinsam mit den Führungskräften (von Budget bis zu Vergütung) und sind Inputgeber für die Weiterentwicklung von HR\-Produkten und Prozessen


• Sie verantworten den gesamten Recruiting\-Prozess – von der Strategie über die Kandidatenansprache bis zum erfolgreichen Onboarding


• Sie setzen personelle Maßnahmen um, arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und bringen sich aktiv in HR\-Projekte und Weiterentwicklungen ein

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation


• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR\-Umfeld mit, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d)


• Sie besitzen idealerweise Kenntnisse im Tarifvertrag Metall NRW der Metall\- und Elektroindustrie


• Sie überzeugen durch konzeptionelle Stärke, eine Hands\-on\-Mentalität sowie eine hohe digitale Affinität


• Sie treten sicher und kommunikationsstark auf, arbeiten gerne im Team und verfügen über sehr gute Deutsch\- sowie gute Englischkenntnisse

• 37,5 Std./Woche inklusive Überstundenausgleich


• Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag der Metall\- und Elektroindustrie NRW


• Mobiles Arbeiten


• Entwicklung \& Weiterbildung


• 30 Tage Urlaub


• Fahrradleasing


• Umfassendes Onboarding \& Einarbeitung

Kontaktperson:

Lina Schöne (Partner Personal \& Organisation)

lina.schoene@troxgroup.com

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