via indeed · 17. Juni 2026 ·vor 4 Tagen

HR Business Partner (m/w/d)

Schwarz Digits KG
Bad Friedrichshall Vollzeit Remote
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  • Standort

------------

Am Campus 1

74177 Bad Friedrichshall

  • Abteilung / Bereich

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HR

  • Einstiegslevel

------------------

Berufserfahrene

  • Arbeitsmodell

-----------------

Vollzeit

  • Referenznummer

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3886

Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT\- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT\-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data \& AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei.

Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.

Deine Aufgaben


  • Kompetente und professionelle Beratung der Führungskräfte in allen relevanten Fragen der Personalarbeit

  • Umsetzung aller personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalplanung, \-steuerung, \-entwicklung)

  • Sicherstellen einer vorausschauenden Nachfolgeplanung und Personalentwicklung unter Nutzung der vorhandenen Instrumente, insbesondere um Potenziale zu identifizieren, die Leistungsfähigkeit der Organisation zu stärken und die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhalten

  • Sicherstellen der ordnungsgemäßen Anwendung aller vorgegebenen HR\-Prozesse und HR\-Instrumente sowie der arbeits\-, tarif\-, sozial\-, betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen

  • Mitwirkung bei der Erarbeitung sowie Umsetzung der Strategien und personalwirtschaftlichen Ziele im Verantwortungsbereich

  • Anwenden von Methoden zur Unterstützung von Veränderungsprozessen (Change\-Management)

  • Aktive Unterstützung in Personalprojekten und Mitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen

  • Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Kollegen des HR Teams

Dein Profil


  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Aus\- und Weiterqualifikation in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer HR Business Partner Rolle

  • Bereits erworbene Führungserfahrung von Vorteil

  • Sichere Beratung von Führungskräften verschiedener Hierarchieebenen mit fundiertem Fachwissen

  • Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Flexibilität

  • Strukturierte sowie selbstständige Denk\- und Arbeitsweise

  • Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung
Unsere Benefits
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Dein Ansprechpartner
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Isabelle Keck

Recruiterin

  • E\-Mail:recruiting@mail.schwarz
Dein Bewerbungsprozess im Überblick
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1### Bewerbung

Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.
2### Checkup

Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.
3### Kennenlernen

Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.
4### Vertragsangebot

Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.
5### Willkommen

Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich!
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