HR Business Partner (m/w/d)

Kurz und knapp
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Bist du unser neues HR\-Organisationstalent, das stets den Überblick behält und Freude daran hat, Mitarbeitende im Herzen unseres Logistikbetriebs zu unterstützen?

Bei Picnic suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) als zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen in unserem Fulfillment Center in Langenfeld. Werde Teil unseres Operations Teams und gestalte aktiv den HR\-Bereich in einem dynamischen Scale\-up\-Umfeld mit!

Deine Aufgaben

• Tagesgeschäft: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in allen HR\-Fragen \- von Arbeitszeiten und Gehaltsabrechnungen bis hin zu Urlaubsplanung und Sozialleistungen.


• Administration: Die präzise Pflege von Personalunterlagen und die Aktualisierung interner Datenbanken (z.B. Krankheitstage, Neueinstellungen) gehören zu deinen täglichen Aufgaben.


• Teamführung: Leite, motiviere, fördere und inspiriere täglich dein Team bestehend aus einem HR\-Admin.


• Stakeholdermanagement: Du arbeitest eng mit Fulfillment Operations, Recruiting und anderen internen Teams zusammen, um optimale HR\-Lösungen zu entwickeln.


• Prozessmanagement: Du verantwortest die Implementierung und Überwachung unserer HR\-Prozesse im Operations Bereich, stellst deren Effizienz sicher und optimierst sie kontinuierlich.


• Prozessoptimierung: Du bringst aktiv deine Ideen ein, um unsere HR\-Abläufe zu verbessern und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer HR\-Strategie bei.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) im Personalwesen, den Rechtswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich


• 2\+ Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR\-Position, idealerweise in einem dynamischen Operations\- oder Logistikumfeld


• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, um dich in unserem internationalen Umfeld zu verständigen


• Umfassende Kenntnisse im gesamten HR\-Lebenszyklus \- von Einstellung und Vertragsmanagement über Mitarbeiterentwicklung bis hin zu Talentmanagement


• Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht

• Starte mit uns durch: Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner"\-Mentalität fördert. Treibe Projekte eigenständig voran, teste neue Ideen und profitiere von spezialisierten Trainings, während du den Erfolg unseres Unternehmens direkt mitgestaltest.


• Verpflegung: Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittagessen an unserem Standort, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch


• Unvergessliche Momente: Von unserem legendären jährlichen Ski\-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic\-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam


• Ein moderner Workspace: Unser Standort ist auf Zusammenarbeit ausgelegt und bietet dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage


• Individuelle Mobilität: Wir unterstützen deine individuelle Mobilität mit unserem „Lease\-a\-Bike"\-Programm


• Wohlbefinden \& Gleichgewicht: Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp


• Die Basics: Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit \- inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr


• Nachhaltigkeit als Kern: Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei \- durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert

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