HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit- Bochum

Basierend auf fast 25 Jahren Erfahrung im Tunnelbau Mining und Industrial und über 300 erfolgreich abgeschlossenen Projekten auf der ganzen Welt verfügen wir mit rund 130 Mitarbeitern über ein umfassendes Wissen und Engineering Know\-how für maßgeschneiderte Lösungen, die unseren Kunden eine hohe Betriebssicherheit und eine hervorragende Logistik garantieren.

Die H\+E Logistik GmbH sucht ab sofort einen

HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (50 %) I Kennziffer 1254
DEIN AUFGABENGEBIET
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• Steuerungs‑ und Qualitäts‑Schnittstelle: Du bist die zentrale Schnittstelle zu den HR‑Einheiten im Konzern (Recruiting, HR Solutions \& Services, Payroll, HR‑Expertenteams) und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von HR\-Prozessen ein


• Business Partnering: Du verantwortest die Kernprozesse Recruiting, Personalentwicklung und Personalbetreuung vor Ort und trägst mit moderner Personalarbeit zu unserer Arbeitgeberattraktivität bei. Stakeholder‑Management: Du arbeitest vertrauensvoll mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Arbeitnehmervertretungen zusammen und stärkst eine konstruktive, verlässliche Zusammenarbeit vor Ort.


• Arbeitsrechtliche Praxis: Du begleitest arbeitsrechtlich relevante und herausfordernde Einzelfälle und steuerst die erforderlichen Maßnahmen und die zugehörige Dokumentation.


• Administration: Du begleitest operative Personalthemen entlang des Employee Lifecycles in enger Zusammenarbeit mit dem Konzern und übernimmst gezielt die Aufgaben, die nur lokal vor Ort sinnvoll umsetzbar sind.


• Weiterentwicklung: Du identifizierst lokale Reibungsverluste im Employee Lifecycle und setzt gemeinsam mit dem Konzern gezielte Verbesserungen um (z. B. Prozessklarheit, Servicewege, Standards).

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufm. Ausbildung, Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.


• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR\-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen Rolle.


• Du bist stark im Coaching, in der Konfliktlösung sowie in der arbeitsrechtlichen Bewertung und sorgfältigen Umsetzung von Maßnahmen.


• Du hast unter Beweis gestellt, dass Du gute Ideen auch in die Praxis bringst mit einem klaren Umsetzungsfahrplan und gutem Stakeholdermangement.


• Du denkst unternehmerisch und handelst im besten Interesse der Unternehmung und des Konzerns


• Du arbeitest strukturiert, priorisierst gut und behältst auch in heiklen Situationen Haltung, Diskretion und Klarheit.


• Du bist sicher im Umgang mit SAP HCM sowie den gängigen MS\-Office\-Anwendungen.


• Du arbeitest vertrauensvoll und hast Erfahrung mit Führungsteams und Arbeitnehmervertretungen, konstruktiv und verlässlich

• Du gestaltest die HR‑Rolle mit sichtbarer Wirkung: klare Schnittstellen, schlanke Prozesse und echte Unterstützung für Führungskräfte am Standort.


• Wir bieten spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten bei einer 20 Stunden/Woche in einem motivierten Team


• Eine Arbeitszeiterfassung mit Freizeitausgleich sowie 30 Tage Urlaub und ein 13\. Monatsgehalt sowie kostenfreie Kalt\- und Heißgetränke sind bei uns Standard.


• Du kannst Dir weitere Benefits aus unserem Angebot individuell nach Deinen Bedürfnissen zusammenstellen (z. B. Hansefit, betriebliche Altersvorsorge, etc.).

Das Motivationsschreiben ist für uns ein wichtiger Bestandteil deiner Bewerbung. Wir möchten verstehen, warum dich diese Position anspricht und welche Bedeutung sie für deine persönliche sowie berufliche Entwicklung hat – und wie du gleichzeitig zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen möchtest.

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