HR Business Partner (m/w/d) Großhandel

Die Bartels-Langness-Gruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Ob Lebensmittel, Wein, Tiernahrung oder Backwaren-der Handel ist unser Geschäft. Wir sind ein expansives, dynamisches Unternehmen und legen großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre und ein gutes Arbeitsklima. Zum starken Unternehmensverbund gehören Märkte von famila, Markant, Das Futterhaus sowie Bäckereifilialen und ein leistungsstarker Großhandel für verschiedene Bereiche des Handels. Mit über 18.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Arbeitgeber im Norden

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung in Kiel suchen wir für den Backring Nord und weitere Unternehmensbereiche zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Business Partner (m/w/d) Großhandel

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Als HR Business Partner sind Sie in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein Sparringspartner (m/w/d) für unsere Fach- und Führungskräfte im Lebensmittelgroßhandel Backring Nord und Bartels-Langness.


• Sie verstehen sich als HR-Allrounder und Impulsgeber und bieten durch Ihre generalistische Erfahrung eine starke Beratung in allen personal- und führungsrelevanten Fragestellungen, dazu sind Sie regelmäßig in Bargteheide, Kiel und weiteren Standorten.


• Die Personalprozesse entwickeln Sie kontinuierlich weiter und schätzen dabei die Rolle als Brücke und Schnittstelle zwischen der Zentrale in Kiel und Ihrem Betreuungsbereich.


• Mit den internen Fachabteilungen, der Arbeitnehmervertretung und dem Führungskreis leben Sie eine konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit.


• Sie begleiten Veränderungsprozesse, moderieren Workshops und Arbeitskreise, verhandeln Betriebsvereinbarungen und stellen sicher, dass gesetzliche, betriebsverfassungsrechtliche und wirtschaftliche Faktoren ebenso wie eine wertschätzende Unternehmenskultur im Fokus jeder Entscheidungsfindung stehen.


• Abstimmungsbedarfe und Informationen aus der zentralen Personalabteilung kommunizieren Sie an Ihren Betreuungsbereich und identifizieren dabei Unterstützungs- und Prozessoptimierungsmöglichkeiten für Ihre Schnittstellenpartner vor Ort.


• Das Talentmanagement und die Nachfolgeplanung haben Sie ebenso im Blick wie die Weiterentwicklung unserer Unternehmens- und Führungskultur. Sie unterstützen deshalb unsere Führungskräfte in der Auswahl und Umsetzung geeigneter Maßnahmen.

• Mit einem abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit einem Schwerpunkt in Personal, Wirtschaftspsychologie oder Arbeitsrecht sind Sie auf die zukünftigen Aufgaben bestens vorbereitet.


• Sie verfügen über einschlägige, generalistische Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Handelsbezug.


• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Reisebereitschaft aus und sind in den Niederlassungen Ihres Betreuungsgebietes vor Ort (schwerpunktmäßig Kiel & Bargteheide).


• Ihr gutes Gespür für Menschen und Situationen, sowie diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen und eine hohe Serviceorientierung macht Sie zu einer geschätzten Ansprechperson auf allen Hierarchieebenen.


• Sie sind sehr gut organisiert, haben ein selbstsicheres Auftreten, ein gutes Urteilsvermögen und eine überaus selbständige Arbeitsweise.


• Durch Ihre einschlägigen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Kenntnisse fällt es Ihnen leicht, Sachverhalte zu bewerten und pragmatische Lösungen zu finden.


• Als proaktiver Teamplayer (m/w/d) schätzen eine generalistische Rolle ebenso wie ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet.

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