HR Business Partner international (m/w/d)

Was Sie erwartet

• Vertrauensvolle Betreuung der Führungskräfte im europäischen Ausland (FR, IT, UK, SWE) und Executives global unter Berücksichtigung der landesspezifischen gesetzlichen, arbeits\- und tarifvertragsrechtlichen Regelungen in allen Personalfragen


• Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und Personalentwicklungsmaßnahmen


• Mitwirkung bei der Personalplanung


• Begleitung und Initiierung von Change\-Management\-Themen


• Mitwirkung bei der Umsetzung der HR\-Strategie sowie Leitung und Koordination von einzelnen HR\-Projekten


• Kooperative Zusammenarbeit mit relevanten HR\-Schnittstellen sowie Personalvertretern

Was Sie mitbringen* Betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR\-Business Partner:in


• Solide Kenntnisse im Arbeits\-, Tarif\- und Betriebsverfassungsrecht


• Erfahrung in der Anwendung moderner HR\-Instrumente, idealerweise auch im Changemanagement


• Beratungskompetenz, souveränes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit machen Sie aus


• Sie arbeiten ergebnisorientiert und strukturiert, verfügen über Konflikt\- und Problemlösungsfähigkeit sowie

Begeisterung für die HR\-Arbeit und den Austausch im Team

• Kenntnisse in den MS Office bringen Sie mit, idealerweise auch Anwendungserfahrung von SAP


• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

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