HR Business Partner:in
- München, Deutschland
- Startdatum: ab sofort
- Bewerbung noch möglich
- Teilzeit (Befristet)
- Job\-Ref.: PMS60543
- DB Zeitarbeit GmbH
- Personalwesen
- Fachkraft
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- Beratung Geschäftspartner im Verantwortungsbereich unter Beachtung unternehmerischer Zielsetzungen in Zusammenarbeit mit dem Personalservice und HS.M entlang der Wertschöpfungskette Personal
- Es werden von dir alle vorgegebenen HR\-Richtlinien, \-Prozesse und \-Instrumente sowie die ordnungsgemäße Anwendung der arbeits\-, tarif\-, sozial\-, betriebsverfassungs\- und beamtenrechtlichen Bestimmungen im Verantwortungsbereich beachtet
- Du unterstützt die Erfüllung von Anforderungen und Bedarfen bei der Personalplanung und Beschaffung von Mitarbeitern. Damit verbunden ist die Sicherstellung der Personalaufwandssteuerung und der vorausschauenden Personalplanung sowie Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen
- Als Berater und Begleiter der Führungskräfte bei der Umsetzung von Maßnahmen zum Thema Gesundheitsmanagement unterstützt du
- Du initiierst Veränderungsmaßnahmen im Verantwortungsbereich
Dein Profil:
- Folgendes bringst du mit, ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Psychologie, Sozial\-, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsrecht) oder gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten bzw. vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung
- Du bringst eine einschlägige / mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist in einer vergleichbaren Position mit, gerne bereits mit Erfahrung in HR Business Partner:innen Modellen
- Zusätzlich kannst du eine Ausbildereignung gem. Ausbildereignungsverordnung (AEVO) vorweisen oder bist bereit diese zu erwerben und hast ein gutes Grundverständnis für das Thema Berufsausbildung
- Du arbeitest partnerschaftlich mit den Interessenvertretungen, unter Einbindung gesetzlicher und tariflicher Regelungen, zusammen
- Umfassende Kenntnisse im Arbeits\-, Tarif\-, Sozial\- und Betriebsverfassungsrech
- Du bist sicher im Umgang mit den einschlägigen EDV\-Anwendungen (MS\-Office, Oracle HCM Suite wünschenswert)
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Dein Kontakt
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Bewerbermanagement DB Zeitarbeit \- BWM
Deine Bewerbung
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Starte jetzt deine Bewerbung, ein Anschreiben brauchst du nicht. Solange diese Stelle veröffentlicht ist, kannst du dich bewerben.
- Bewerbung mit Chatbot: unter 4 Minuten
- Online\-Formular: 5 bis 15 Minuten
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Deine Benefits
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- ### Interessante Herausforderungen
- ### Freizeit sponsored by Bahn
- ### Freifahrten
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job\-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
- ### Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Standorte
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Über uns
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Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB\-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB\-Konzerns.
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Hinweise
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Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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