HR Business Partner / HR Generalist (w/m/d)
Deine Aufgaben
Als HR Business Partner / HR Generalist (w/m/d) übernimmst du eine zentrale Rolle innerhalb unseres Unternehmens und bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen. Du betreust den gesamten Employee Lifecycle, entwickelst unsere HR\-Strukturen weiter und sorgst dafür, dass operative und strategische HR\-Themen effizient und professionell umgesetzt werden.
Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung, den Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und HR\-Prozesse bei.
Die Position umfasst unter anderem folgende Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle: Von Eintritt bis Austritt
- Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR\-Prozessen und HR\-Instrumenten
- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
- Verantwortung für das Full Cycle Recruiting: Von der Bedarfsplanung über die Steuerung externer Partner bis hin zur Durchführung finaler Interviews
- Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Erstellung, Pflege und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Unterstützung im Bereich Workforce Planning und Personalplanung
- Mitarbeit an übergreifenden Company\-Projekten sowie Weiterentwicklung interner HR\-Strukturen und Standards
- Pflege von Personalstammdaten sowie Erstellung von Auswertungen, Reports und HR\-Kennzahlen
- Übernahme allgemeiner administrativer HR\-Aufgaben
- Teilnahme an ASA\-Sitzungen als HR\-Repräsentant
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR\-Generalist oder HR Business Partner, idealerweise in mittelständischen oder dynamischen Unternehmensstrukturen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in operativen HR\-Prozessen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hands\-on\-Mentalität sowie die Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Vertrauenswürdigkeit und ein souveränes Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR\-Systemen
- Sehr gute Deutsch\- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Merkmale
*At Resolve Biosciences, we believe that diversity, equity, and inclusion are essential to our success. We welcome applicants of all genders, ethnicities, nationalities, religions, abilities, and backgrounds to apply for our open positions. We are committed to creating a workplace where everyone feels valued, respected, and supported.*
Warum wir?
Wir bringen die neuesten Fortschritte der deutschen Feinmechanik in den Bereich der Biotechnologie. Zusammen mit unserem talentierten Team von Wissenschaftler\*innen und Investor\*innen sind wir bereit, die nächste Generation der Einzelzellanalyse anzuführen, die es Wissenschaftler\*innen auf der ganzen Welt ermöglichen wird, die Leistungsfähigkeit der Molekularen Kartographie für ihre Forschung zu nutzen und neue Erkenntnisse zu gewinnen, die auf der höchstauflösenden Ansicht der räumlichen Biologie von Einzelzellen basieren. Dieses moderne und spannende Feld der Biotechnologie wächst und wir wachsen mit!
Was wir bieten:
- Arbeiten in einem dynamischen und internationalen Team in flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zum Kantinenessen und andere Benefits
Über uns
Was dich bei uns erwartet:
- Mitgestalten statt nur mitlaufen: Wir stehen nie still – und deine Ideen zählen.
- Kurze Wege, klare Worte: Direkte Kommunikation statt Umwege.
- Schnelle Entscheidungen: Wir sind schnell, pragmatisch und lösungsorientiert.
- Wachstum mit Sinn: Du entwickelst dich weiter – als Teil einer sinnstiftenden Mission.
Accountability – Wir übernehmen Verantwortung – füreinander und die Erreichung unseres Ziels.
Courage – Wir hinterfragen, probieren aus und bleiben dran und gehen mutig voran.
Trust – Wir vertrauen auf uns, einander und wachsen gemeinsam und ziehen an einem Strang\- One Team
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