HR BUSINESS PARTNER (F/H)

Poste et missions
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POSTE ET MISSIONS
Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Natixis en tant que HR Business Partner. En tant que HR Business Partner, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des managers et des collaborateurs de votre périmètre. Vous déployez la stratégie RH et êtes un levier essentiel dans le pilotage des transformations RH. Vous apportez conseil et support aux équipes, favorisez le développement des carrières et encouragez la gestion des talents.
Au quotidien, et en collaboration avec les centres d’expertises RH, vous avez pour missions :

• Accompagnement RH au quotidien : conseil et support aux managers dans la gestion de leurs équipes ; gestion dynamique des politiques RH en matière de talent management, de diversité \& d’inclusion, de développement des compétences et d’accompagnement des talents ; accompagnement des évolutions des métiers et des organisations en proposant des approches managériales et individuelles adaptées aux enjeux de transformation.


• Engagement des collaborateurs : conduite de la revue des talents et proposition d’actions de développement et d’évolution des collaborateurs ; accompagnement des leaders dans leur développement en promouvant les pratiques managériales inspirantes ; analyse des indicateurs clés de performance RH et construction des plans d’actions visant à améliorer l’expérience collaborateur ; promotion d’une culture RH forte en informant et sensibilisant les collaborateurs aux dispositifs, programmes et outils RH à leur disposition.

Vous travaillez dans un environnement international, au sein d’une communauté d’experts qui place l’excellence, l’impact et l’action collective au cœur de tout ce qu’elle entreprend.

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Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler.

Nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.

Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif.

Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise.

A propos du processus de recrutement

Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier).

Profil et compétences requises
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Si vous vous reconnaissez dans la description suivante vous êtes fait pour travailler avec nous !

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que HR Business Partner sur les activités de marchés, avec une solide compréhension des enjeux métiers et des leviers RH.

Vous maîtrisez:

• La compréhension et la traduction des besoins métier en solutions RH concrètes et impactantes.

Vous avez:

• D'excellentes qualités relationnelles;


• La capacité de travailler en réseau;


• De la rigueur et êtes capable de faire preuve de diplomatie;


• Un sens du service client et une exigence de résultat.

Vous maitrisez l’anglais avec un niveau C1 minimum.

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