HR Business Partner
Voor een landelijke maatschappelijke organisatie in Zuid\-Holland zoeken wij een ervaren HR Business Partner die tijdelijk ondersteuning biedt binnen een complexe en dynamische organisatieomgeving. In deze interimrol ben je verantwoordelijk voor het adviseren van management en directie op tactisch en strategisch niveau en draag je actief bij aan de continuïteit van de HR\-dienstverlening. Je opereert zelfstandig, schakelt makkelijk met verschillende stakeholders en weet complexe HR\-vraagstukken zorgvuldig en daadkrachtig op te pakken.
Zo ziet jouw functie er uit
-------------------------------
Dit ga je doen
- Fungeren als strategisch en tactisch sparringpartner voor management en directie
- Adviseren over HR\-vraagstukken binnen een toegewezen divisie en stafafdeling
- Deelnemen aan MT\-overleggen en gevraagd en ongevraagd adviseren
- Vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete HR\-interventies
- Zelfstandig behandelen van complexe HR\-casuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken
- Ondersteunen bij implementatie van HR\-beleid en HR\-strategie
- Samenwerken met HR\-collega’s, leidinggevenden en interne stakeholders
- Bijdragen aan organisatiebrede HR\-projecten
- Signaleren van risico’s en kansen binnen de organisatieontwikkeling
Dit breng je mee
- Afgeronde hbo\-opleiding richting HRM, Personeel \& Arbeid of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner binnen middelgrote tot grote organisaties
- Ervaring met advisering van management en MT’s op tactisch en strategisch niveau
- Ervaring met complexe HR\-casuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken
- Sterk ontwikkeld organisatiesensitief vermogen
- Analytisch sterk en in staat hoofd\- van bijzaken te onderscheiden
- Overtuigingskracht en stevigheid in stakeholdermanagement
- Resultaatgericht en zelfstandig opererend
- Beschikbaar gedurende de volledige opdrachtperiode
- Bereidheid om te reizen naar verschillende locaties binnen Nederland
- In bezit van rijbewijs en eigen vervoer
------------------------------
Dit is het aanbod
- Interim opdracht voor circa 6 maanden
- Startdatum: zo spoedig mogelijk
- 37,5 uur per week
- Hybride werken mogelijk
- Indicatieve inzet via detachering of loondienstconstructie
- Inschaling conform CAO opdrachtgever, functieschaal 75
- Reiskosten en overige voorwaarden conform inlenersbeloning
- Werkomgeving met maatschappelijke impact en landelijke zichtbaarheid
- Gesprekken gepland in de week van 8 juni 2026
Exactpi refnr.: 6126
Dit wordt jouw werkplek
De organisatie is een grote publieke uitvoeringsorganisatie met een maatschappelijke opdracht en landelijke impact. Dagelijks werken duizenden professionals aan dienstverlening die direct raakt aan veiligheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Binnen de organisatie heerst een informele en toegankelijke cultuur met korte lijnen en veel ruimte voor samenwerking en eigenaarschap. De HR\-afdeling ondersteunt management en directie bij uiteenlopende organisatie\- en personeelsvraagstukken en werkt nauw samen met verschillende divisies en stafafdelingen.
Wat gebeurt er met jouw sollicitatie?
Shirley gaat voor jou aan de slag. Wij gaan jouw gegevens zorgvuldig bekijken om te bepalen of er een match is. Zo ja, dan nemen wij binnen 3 werkdagen contact met je op. Is er nu nog geen match maar zien wij wel kansen in de nabije toekomst, dan houden wij jouw gegevens in ons bestand. Voor zo lang als jij daarvoor toestemming verleent. Uiteraard gaan wij vertrouwelijk met jouw gegevens om en werken wij volgens een strikt privacyreglement. Goed om te weten: Exactpi draagt het kwaliteitslabel van de ABU.
Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗