HR Associate (m/f/d) - Elternzeitvertretung, Langen
Das sind wir: Du suchst eine Rolle, in der du nicht nur verwaltest, sondern die Zukunft eines Unternehmens aktiv mitgestaltest? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser 7-köpfiges HR-Team sucht zum 01.07.2026 für unseren Standort in Neu-Isenburg (Hessen) eine kommunikationsstarke Persönlichkeit als Elternzeitvertretung, zunächst befristet auf 2 Jahre. Dein Impact bei uns: Recruiting Du verantwortest den kompletten Recruiting-Prozess. Dabei erstellst du Anforderungsprofile, schaltest und verwaltest Stellenanzeigen und führst eigenständig Interviews Bei Bedarf identifizierst und kontaktierst du aktiv Talente auch für unsere europäischen Schwestergesellschaften Personalbetreuung & Controlling Du begleitest unsere über 230 Mitarbeitenden durch den gesamten Employee Lifecycle - vom Onboarding bis zum Offboarding Du kümmerst dich um das Vertragswesen, erstellst Bescheinigungen und pflegst die Stammdaten. Zudem unterstützt du bei der Personal- bzw. Headcountplanung Du hast unsere HR- und Recruiting-Dashboards fest im Griff und sorgst für lückenlose, datengetriebene Insights Employer Branding & Employee Engagement In unserem globalen Employer Branding Projekt bist du die erste Anlaufstelle für Recruiting und LinkedIn Themen Du erstellst kreativen Content für unsere europäischen Social-Media-Kanäle, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken Du unterstützt aktiv dabei, neue Benefits auszurollen und hilfst bei der Gestaltung von Events, die in Erinnerung bleiben Was du im Gepäck hast: Du bringst fundierte Praxis im Recruiting und der operativen Personalarbeit mit Du bist sicher im Umgang mit Recruiting-Tools (idealerweise Rexx) und ein Profi auf LinkedIn Du jonglierst sicher zwischen Deutsch und Englisch und fühlst dich in einem internationalen Umfeld wohl Du arbeitest proaktiv, strukturiert und bewahrst auch bei sensiblen Themen absolute Diskretion Warum wir? Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem international geprägten Arbeitsumfeld mit kollegialer Unternehmenskultur Individuell anpassbare Modelle von on-site und mobile working Work-Life-Balance durch Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten und Überstundenausgleich Vom Arbeitgeber geförderte Qualifikations- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Inhouse-Trainings und Sprachkurse Mitarbeitervergünstigungen, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterinterne Wellbeing-Plattform NMBike - Fahrradleasing durch Kooperation mit Jobrad Top-moderne Büroräume mit kostenlosen Parkmöglichkeiten Vielfältige Mitarbeiterevents wie BBQ, Weihnachtsfeiern, Gesundheitstage, WM Specials, Abteilungsessen oder der JP Morgan Lauf Interesse? Bereit für eine neue Herausforderung und den next step? Dann werde Teil unseres multinationalen Teams mit über 230 Mitarbeitern aus mehr als 25 Nationen. Bewirb dich direkt über das Bewerbungsformular oder schicke deine Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung an Frau Leah Dikic (leah.dikic@nmb-minebea.com).
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