HR Assistant

Central Motors, importante realtà del settore automotive e concessionaria ufficiale Toyota e Lexus, con diverse sedi operative tra Torino e Alessandria, è alla ricerca di un/a HR Generalist da inserire all'interno della sede di C.so Giambone (Torino).

La risorsa, in affiancamento alla Responsabile HR, si occuperà di supportare la gestione amministrativa e operativa del personale, seguendo l'intero ciclo di vita del dipendente. Nello specifico sarà responsabile di:

• Gestione e controllo delle presenze e quadratura dei cartellini tramite gestionale HR;


• Predisposizione della documentazione per lo Studio di Consulenza del Lavoro ai fini dell'elaborazione delle paghe;


• Gestione del rapporto di lavoro in tutte le sue fasi: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e monitoraggio dei periodi di prova;


• Supporto nelle attività di amministrazione del personale e nell'inquadramento contrattuale;


• Interfaccia con Consulente del Lavoro, enti di formazione, RSPP e altri interlocutori esterni;


• Gestione della formazione aziendale: organizzazione dei corsi, pianificazione del calendario formativo, gestione delle trasferte dei dipendenti coinvolti e predisposizione della documentazione per la rendicontazione dei progetti formativi;


• Attività di ricerca, selezione e inserimento del personale;


• Monitoraggio delle principali scadenze amministrative e contrattuali.

• Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente nell'amministrazione del personale presso concessionarie;


• Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Terziario Confcommercio;


• Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale, payroll e formazione finanziata;


• Ottime competenze informatiche e padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;


• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Microntel;


• Precisione, riservatezza, capacità organizzative, autonomia e predisposizione al lavoro in team.

• Inserimento in una realtà solida e in continua crescita;


• Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo;


• Percorso di crescita professionale all'interno dell'area HR;


• Formazione continua e possibilità di sviluppo delle competenze;


• Orario full time;


• RAL tra 25\.000€ e 35\.000€

Sede di lavoro: Di persona

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