HR Advisor / Personalreferent (m/w/d)

Donaldson ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Filtrationslösungen. An unserem Standort in Haan suchen wir zum 01.09.2026 einen HR Advisor / Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung zunächst befristet auf 1 Jahr in Vollzeit (40 Stunden / Woche).

Unser Angebot

• Attraktives Gehalt mit jährlicher Anpassung


• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1-2 Tage/Woche)


• Ein 13. Gehalt (jeweils zur Hälfte im Juni und November)


• Jubiläumszuwendungen


• (E-)Bike-Leasing


• 30 Urlaubstage


• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag


• Tolle Rabatte über die Corporate Benefits Deutschland GmbH


• Employee Assistance Programm (EAP) für Sie und Ihre Familie

• Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen


• Ansprechpartner für die Zeiterfassung und aktive Mitarbeit an deren Weiterentwicklung


• Übernahme von Projekten im Personalbereich sowie Begleitung von Veränderungsprozessen


• Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitswesens am Standort Haan


• Mitwirkung bei Prozessen im Rahmen des Performance- und Talentmanagements sowie Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen


• Begleitung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeitende


• Bearbeitung administrativer Aufgaben, z. B. Reporting von HR-Kennzahlen, Aufbereitung von Daten, Vertrags- und Bewerbermanagement

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (ggf. ergänzt durch ein Traineeprogramm im HR-Bereich)


• Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht


• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)


• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise


• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein

• Erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position


• Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeiterfassung


• Kenntnisse im Umgang mit dem HR-System Workday


• Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht


• Erfahrung in der Prozessoptimierung und im Aufbau von HR-Strukturen


• Ausgeprägte Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten


• Hohe Eigeninitiative und pragmatische Herangehensweise

Diese Anzeige stammt von bundesagentur. Originalanzeige ansehen ↗