HR Advisor (m/w/d)
Job Description:
Hey Du, willkommen bei dentsu Germany! Mit der gemeinsamen Vision „Innovating the way brands are built“ arbeiten wir in unserem internationalen Netzwerk mit einem breiten Spektrum an Kund\*innen zusammen und ziehen tolle Kampagnen auf, die wir um 360\-Grad betreuen. Dabei stehen wir als dentsu für Nachhaltigkeit, soziales Engagement \& Mental Health und treiben weitere innovative Themen gemeinsam voran!
Du fühlst Dich in der Agenturwelt sowie HR\-Umfeld zuhause, bist ein Organisationstalent und behältst auch in einem dynamischen Arbeitsalltag stets den Überblick? Dann suchen wir Dich als HR Advisor (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt:
Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 2 Jahre befristet.
Dein Job bei dentsu:
- Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende bei allen Fragen rund um People\-Themen, HR Policies, Prozesse, Systeme und Practices – inklusive Bearbeitung, Priorisierung und Dokumentation der Anfragen über ein HR Ticket\- bzw. Case\-Management\-System
- Du verantwortest alle HR\-administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles in enger Zusammenarbeit mit dem People Service Team in Brünn
- Du betreust, standardisierst und entwickelst zentrale HR\-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles weiter, um Effizienz, Servicequalität und Konsistenz nachhaltig zu steigern
- Du arbeitest an HR\-Projekten mit und übernimmst teilweise die Verantwortung für Teilprojekte, z. B. bei der Implementierung neuer HR\-Tools oder Benefits
- Du analysierst und monitorst HR\-Kennzahlen und leitest daraus Maßnahmen zur Prozess\-, Service\- und Kulturverbesserung ab
- Du steuerst, koordinierst und entwickelst den Onboarding\-Prozess für neue Mitarbeiter in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Schnittstellenfunktionen weiter
- Du förderst eine offene Unternehmenskultur sowie eine aktive Feedback\- und Kommunikationskultur durch transparente HR\-Kommunikation und serviceorientiertes Verhalten
- Du arbeitest eng mit den HR Business Partner bei HR\-Projekten und strategischen Initiativen zusammen
- Du unterstützt Change\-, Transformations\- und Organisationsentwicklungsprojekte, z. B. durch Kommunikation, Begleitung von Maßnahmen und Sicherstellung der HR\-Prozessperspektive
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR\-Bereich
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR\-Rolle mit, idealerweise als HR Advisor
- Du hast sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Lohnverrechnung sowie in HR\-administrativen Prozessen
- Du konntest bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Shared Service / People Service Teams sowie internationalen Teams sammeln
- Du überzeugst durch ausgeprägte Beratungs\- und Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen sowie ein sicheres und souveränes Auftreten
- Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und kannst komplexe HR\-Themen adressatengerecht und verständlich aufbereiten
- Du bringst analytisches Denkvermögen sowie Routine im Umgang mit HR\-Kennzahlen mit
- Du hast Erfahrung im Management von HR\-Projekten, idealerweise auch in einem internationalen Umfeld
- Du gehst sicher mit HR\-Systemen um; Erfahrung mit Workday und SAP ist von Vorteil
- Du verfügst über sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Social Impact: 2 zusätzliche Volunteering Days, um dich für dein Herzensprojekt einzusetzen.
- Mental Health: 3 Wellnessdays on top auf deine Urlaubstage \& Mental Health First Aider Programme zur Förderung von mentaler Gesundheit.
- + Nachhaltigkeit: Unsere Büros nutzen erneuerbare Energien, daher arbeitest du bei uns Co2\-neutral.
- Academy: Weiterbildungs \- \& Entwicklungsmöglichkeiten durch unser Netzwerk und unsere hauseigene Academy.
- Learning Allowance: 40h pro Jahr zusätzlich, um dich persönlich \& beruflich weiterzuentwickeln zum gesetzlichen Bildungsurlaub.
- Officedogs: In unseren Offices sind die flauschigen Wegbegleiter im Büro erlaubt.
- Urlaub: Du kannst dir 27 Tage im Jahr freinehmen.
- Arbeitszeit: Mehrarbeit wird ab Minute 1 erfasst.
- Daily Booster: Jeden Tag frisches Obst \& Kaffee mit (Hafer\-)Milch in unseren Büros.
Auf Deine Bewerbung freuen wir uns! Bei Fragen melde Dich gerne bei Lena Schmidt, Senior Talent Acquisition Manager.
\#LI\-DENTSU
Location:
FrankfurtBrand:
DentsuTime Type:
Full timeContract Type:
Fixed Term Contract (Befristet)
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