HR Adviseur

• Aanleiding: Een tijdelijk capaciteitstekort binnen het team Mens en Ontwikkeling.


• Bedoeling: Als HR Adviseur lever je een bijdrage aan het implementeren van het visiedocument binnen HR\-gerelateerde onderwerpen, waaronder een cultuur\- en leiderschapstraject en teamontwikkeling.


• Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een stevige en toegankelijke sparringpartner die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen en niveaus. Met jouw analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit weet je ontwikkelingen snel te vertalen naar passende HR\-oplossingen. Daarnaast werk je proactief, verbindend en resultaatgericht, met oog voor zowel mens als organisatie.

Organisatie

De organisatie werkt dagelijks aan het behoud van een veilige en leefbare omgeving in een waterrijke regio van Nederland. Met aandacht voor klimaatverandering, duurzaamheid en samenwerking zet zij zich in voor sterke infrastructuur, schoon water en een toekomstbestendige leefomgeving. Binnen de organisatie staan daadkracht, flexibiliteit en maatschappelijke betrokkenheid centraal.

HR Adviseur

Als HR Adviseur lever je een bijdrage aan het implementeren van het visiedocument binnen HR\-gerelateerde onderwerpen, waaronder een cultuur\- en leiderschapstraject en teamontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het starten van diverse ontwikkelingen naar aanleiding van het Strategisch Personeelsplan welke recent is afgerond. Bijvoorbeeld het opstellen van een vitaliteitsbeleid en een plan van aanpak voor het vernieuwen van het generieke functiegebouw.

Bovendien bied je in deze rol HR\-ondersteuning aan managers en directie. Ook lever je een bijdrage aan het opzetten van organisatiebrede HR\-projecten en ben je verantwoordelijk voor het opstellen/bijstellen van HR\-beleidsstukken.

Functie\-eisen en wensen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

• De functie betreft 24 \- 36 uur per week;


• Gesprekken op maandagochtend 22 juni 2026;


• Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;


• Minimaal een afgeronde Human Resource Management opleiding op HBO niveau;


• Minimaal 3 jaar recente (\< 6 jaar geleden) ervaring als HR\-adviseur/sparringpartner voor directieleden/managers binnen vergelijkbare non\-profit organisaties met een vergelijkbare omvang (\>750 medewerkers);


• Ervaring met teamontwikkeling;


• Ervaring met HR\-ontwikkeltrajecten op basis van een Strategisch Personeelsplan;


• Ervaring met het opzetten en uitvoeren van organisatie brede HR\-projecten;


• ‘Bring your own device’ is van toepassing;


• Tariefbereik €85 \- €95 (afhankelijk van ervaring).

Wensen

• Ervaring met het implementeren van cultuur\- en leiderschapstrajecten;


• Ervaring met het opstellen/bijstellen van HR\-beleidsstukken.

Competenties

• Samenwerken;


• Bestuurlijke sensitiviteit;


• Resultaatgerichtheid;


• Analyserend;


• Klantgerichtheid;


• Proactief;


• Creatief;


• Overtuigend;


• Communicatief vaardig.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

• Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;


• Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);


• 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);


• Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock\-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Reageren

Succes \= persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

• Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.


• Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander\- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Onze kernwaarden zijn: Bescheiden \| Initiatief \| Lef

Waar zijn we goed in: Organiseren \| Ontwikkelen \| Detacheren \| We betalen altijd op tijd

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123\.

Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗