Helsepersonell i arbeidslag for forsterket bemanning i sykehjem

Sykehjemstjenesten i Randaberg består av 6 avdelinger: Sykepleierteam, Solbakken sykehjem, Landsbyhjemmet, Randaberg sykehjem 2. og 3. etasje og Vardheim bofellesskap.

For å møte fremtidens helsepersonellutfordringer har vi deltatt i TØRN-prosjektet. Vi har nå gått fra prosjekt til strategi! 

KS TØRN-prosjekt

Vi utvikler arbeids- og organisasjonsformer i kommunens helse- og omsorgstjenester, med mål om en
mer bærekraftig tjeneste. Forbedringsarbeidet består både av bedre oppgavedeling og organisering av
arbeidet, kompetanseheving og riktig fordeling av faglige ressurser, og ulike arbeidstidsordninger for å
sikre kontinuitet og kvalitet i tjenesten. Som et ledd i forbedringsarbeidet har vi etablert et Sykepleierteam som jobber på tvers av alle sykehjemsavdelingene.

Nå oppretter vi også Arbeidslag forsterket bemanning. Arbeidslaget består av helsepersonell som knyttes til en eller flere pasienter som har behov for ekstra oppfølging.

Arbeidslaget jobber fleksibelt på tvers av avdelinger og pasientforløp, og settes inn der det er behov for forsterket bemanning. Dette innebærer at både arbeidssted og pasientoppgaver kan variere over tid, i tråd med tjenestens behov.

Vi har ledig 3 100% stillinger som helsefagarbeider/helsepersonell i arbeidslaget.

Arbeidstiden er langvakter (13 timer i ukedager og 14 timer i helg) og arbeid hver 3. helgDet er ekstra lønnskompensasjon for å arbeide langvakter hver 3. helgTurnusordningen med langvakter gir lengre sammenhengende friperioder gjennom året og mulighet for god balanse mellom arbeid og fritidStillingene er organisatorisk tilknyttet sykehjemstjenesten, men inngår i arbeidslag for forsterket bemanning. Arbeidslaget er tilknyttet følgende avdelinger: Solbakken sykehjem, Randaberg sykehjem, Landsbyhjemmet og Vardheim bofellesskap. 

ArbeidsoppgaverPasientoppfølging og helsehjelp

Yte målrettet og individuelt tilpasset helsehjelp til pasienter med vedtak om forsterket bemanning (1:1/1:2)
Ivareta pasientens grunnleggende behov med fokus på trygghet, respekt og verdighet
Gjennomføre systematiske observasjoner og iverksette relevante tiltak i tråd med pasientens behovTverrfaglig samarbeid og fleksibilitet

Inngå i dedikerte arbeidslag rundt enkeltpasienter og bidra til forutsigbar og stabil drift
Samarbeide tett med fagkoordinator og øvrige ansatte for å sikre helhetlig oppfølging
Delta i oppdrag på tvers av avdelinger ved behov for forsterket bemanningKvalitet, dokumentasjon og utvikling

Dokumentere arbeid og observasjoner i pasientjournal i henhold til gjeldende rutiner
Forebygge og håndtere utfordrende situasjoner på en faglig trygg og profesjonell måte
Bidra aktivt til kontinuitet, kvalitet og videreutvikling av tjenestetilbudet KvalifikasjonerAutorisert helsepersonell, fortrinnsvis helsefagarbeiderKunnskap om relevante lovverk, herunder helse- og omsorgstjenesteloven og pasient- og brukerrettighetsloven Ønskelige kvalifikasjoner:

Erfaring fra arbeid med pasienter med sammensatte og/eller komplekse behov  Kompetanse innen miljøarbeid, observasjon og dokumentasjon Kompetanse innen Terapeutisk mestring av aggresjon (TAM) eller tilsvarende erfaring med håndtering av utagerende eller urolige pasienter  Krav til språk

Det stilles krav om gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Minimum B2

Personlige egenskaperVi søker deg som:

Trives med å jobbe med eldre og har engasjement for miljøbehandlingEr faglig dyktig og opptatt av gode pasientforløpSamarbeider godt og bidrar positivt til et inkluderende arbeidsmiljø
Kommuniserer tydelig og godt, både muntlig og skriftlig
Er positiv, løsningsorientert og ansvarsbevisst
Jobber selvstendig, samtidig som du er fleksibel og effektiv
Håndterer endringer og stress på en god måte, og bidrar til stabilitet og kontinuitet i tjenestenPersonlig egenhet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyrMulighet for relevant videreutdannelse  Godt arbeidsmiljøGodt og nært tverrfaglig samarbeid Gode muligheter for påvirkningDu vil få nødvendig opplæring, faglig veiledning og støtte fra erfarne kollegaer og ledelse.Vi er en HjemJobbHjem-bedrift og har tilbud om el-bysykkel Gratis parkering Nærhet til Randaberg sentrum med alt det har å tilby Randaberg kommune er IA-bedrift Seniorpolitiske tiltak
Lønn/pensjon 

Lønns- og arbeidsvilkår iht. lokale og sentrale avtaler Egen kompensasjonsavtale for arbeid i langvakter hver 3. helgPensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse KLP KontaktinformasjonAnn Kristin Schmidt Thomson, Virksomhetsleder, ann.thomson@randaberg.kommune.no

ArbeidsstedTorvmyrveien 4

4070 Randaberg

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Randaberg kommune

Referansenr.: 5135969899

Stillingsprosent: 100%

Fast

Startdato: 01.09.2026

Søknadsfrist: 18.06.2026

This listing is from nav. View original listing ↗