via bundesagentur · 29. Mai 2026 ·vor 8 Tagen

Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d)

JBAV
Lübeck Vollzeit
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JB AV

Eine renommierte Seniorenpflegeeinrichtung sucht eine/n Einrichtungsleiter/in / eine/n Heimleiter/in (m/w/d).

Ihre Aufgaben
  • Konzeptionelle und betriebswirtschaftliche Steuerung der Einrichtung

  • Repräsentation der Einrichtung nach außen und innen

  • Optimierung der Kundenwerbung und Verantwortung für das Belegungsmanagement

  • Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen und wirtschaftlichen Aspekten

  • Erstellung bedarfsorientierter Personaleinsatz- sowie Urlaubsplanung analog externer und interner Vorgaben

  • Planung und Koordination der Pflege- sowie der Arbeitsprozesse und Sicherung deren Qualität

Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Gesundheitsmanagement oder

  • eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit vergleichbaren Zusatzqualifikationen

  • Anerkennung als Einrichtungsleitung

  • Berufserfahrung in der Leitung einer Pflegeeinrichtung oder deren Stellvertretung

  • Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie eine analytische Denk- und Arbeitsweise

  • Führungskompetenz, gutes Urteilsvermögen, Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit

  • Sicheres Auftreten im Umgang mit Behörden / Kostenträgern

  • Hohe Offenheit für Diversität, Flexibilität und Empathie
Was Sie erwarten können
  • Einen unbefristeten Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung mit Nebenleistungen und Dienstwagen

  • Kontinuierliche Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit

  • Entlastung bei der Dokumentation durch optimierte Abläufe und ein zentrales Qualitätsmanagement

  • Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Handlungsspielraum

  • Einen modernen Arbeitsplatz in der Einrichtung mit einem sympathischen Team

  • Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung ist jederzeit möglich

  • Eine ausführliche und qualifizierte Einarbeitung (durch bereits bestehende Häuser)

  • Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung

  • Ausführliche Einarbeitung und regelmäßiges Coaching

  • Entlastung bei der PC-basierten Dokumentation durch optimierte Abläufe

  • Hilfestellung bei Erstellung von Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen

  • Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich

  • Herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre mit vielen sympathischen Kollegen
Wir freuen uns auf Sie!

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