Head People & Culture 100 %

HUMAN RESOURCES (PEOPLE \& CULTURE)

100%

FLUGHAFEN ZÜRICH

Als Head People and Culture übernimmst du eine entscheidende Führungsfunktion bei der du aktiv die Strategie, Unternehmenskultur und Organisation der Flughafen Zürich AG mitgestaltest. Du leitest eine Abteilung mit etwa 25 Mitarbeitenden und berichtest direkt an den CFO.

In dieser Schlüsselposition treibst du nicht nur die Weiterentwicklung von People and Culture konsequent voran, sondern setzt gezielte Impulse für die Organisationsentwicklung und leistest so einen entscheidenden Beitrag, um die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.
Deine Jobdestination
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• Du übernimmst die Verantwortung für die strategische Ausrichtung von People \& Culture, gestaltest deren Weiterentwicklung und trägst dadurch zur Zielerreichung der Flughafen Zürich AG bei


• Du bist zuständig für die strategische und operative Führung der Abteilung und verantwortest zudem die Themen der Organisationsentwicklung


• Du sorgst dafür, dass unsere Prozesse, Systeme und Tools im Bereich Personalmanagement nicht nur effektiv, sondern auch für die Herausforderungen der Zukunft bestens gerüstet sind


• Du gestaltest die HR\- und Organisationsentwicklungsstrategie und sorgst dafür, dass sie sich an den Zielen des Unternehmens orientiert, diese unterstützt und Wirkung erzielen


• Du unterstützt Transformations\- und Veränderungsprozesse auf Unternehmensstufe


• Du förderst eine moderne, leistungsorientierte und wertschätzende Führungskultur und stärkst damit die Organisation


• Du bist Sparring Partner für CEO und Geschäftsleitung bei strategischen Organisations\- und Change\-Themen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Recht, Psychologie) oder einer vergleichbaren Fachrichtung, ergänzt durch eine Weiterbildung im Human Resources Management


• Dich zeichnen deine mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit strategischer und operativer Verantwortung aus, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld


• Du hast fundierte Expertise in den Bereichen HR\-Strategie, Organisationsentwicklung sowie Change Management


• Im schweizerischen Arbeitsrecht kennst du dich aus und hast ein sicheres Gespür für arbeitsrechtliche, kulturelle und organisatorische Fragestellungen


• Dank deiner hohen Affinität zu Digitalisierung und deinen sicheren Umgang mit modernen HR\- und Organisationsmethoden bist du stets auf dem neusten Stand


• Strategisches Denken verbindest du mit Umsetzungskraft und führst dabei mit Klarheit, Einfühlungsvermögen und Verlässlichkeit


• Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und beherrschst zudem Englisch auf gutem Niveau

Flexibel anreisen

Gratis ZVV\-Bonuspass, GA\-Beteiligung und Parkplatzmöglichkeiten
Günstig Essen \& Shoppen

Bis zu 20% in Shops und Restaurants am Flughafen und 50% auf Reka\-Lunch\-Karte
Raum für deine Bedürfnisse

5 Wochen Ferien, easy 30 Ferientage kaufen und Möglichkeiten auf längeren unbezahlten Urlaub
Gemeinsam feiern

Grosszügige Dienstaltersgeschenke ab dem ersten Jahr und legendäre Mitarbeitenden\-Events
Auspowern \& runterfahren

Eigenes kostenloses Sportangebot von Bootcamp bis zum Yoga. Vergünstigtes Fitnessabo am Flughafen
Für den Fall der Fälle

Prämien NBU und KTG übernehmen wir, Rabatt auf Kollektivversicherung und bei Unfall privatversichert
Bodenständig \& Familiär

Wir sind alle per Du und leben einen positiven und unkomplizierten Umgang miteinander
Beruflich abheben

Finanzielle und zeitliche Unterstützung für Weiterbildungen, internes Seminar\- und Lernangebot (FZAG\-Academy)
Vielseitige Arbeitsumgebung

Einzigartiger Ausblick vom Büro direkt auf das Flughafengeschehen, Möglichkeit für Remote Work, flexible Arbeitszeiten und eine 41\-Stunden\-Woche

Diese Vakanz werden wir ohne die Unterstützung durch Personalvermittlungen besetzen. Vielen Dank für das Verständnis.

Angelica Mack

People Business Partner
"Ich begleite dich auf deiner Bewerbungsreise und beantworte deine Fragen dazu gerne."
\+41 43 816 76 18

Kevin Fleck

Chief Financial Officer
"Hast du Fragen zu deiner neuen Jobdestination? Dann bist du bei mir genau richtig."

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