Head of Social Media

Position

Au coeur de la stratégie de marque de Givenchy, le/la Head of Social Media est le/la garant(e) de l'expression digitale de la Maison sur l'ensemble des plateformes sociales. Véritable chef(fe) d'orchestre, il/elle pilote la vision éditoriale, coordonne les contenus, anime les relations avec les agences spécialisées et assure une cohérence parfaite entre les marchés clés : Amérique du Nord, Chine et Japon. Ce rôle s'inscrit dans une dynamique de croissance globale, en lien étroit avec les équipes Media, Communication, et les directions régionales.

Job responsibilities

Stratégie \& Vision éditoriale

• Définir et piloter la stratégie Social Media globale de Givenchy, en cohérence avec le positionnement de la Maison et les objectifs de marque


• Élaborer et superviser le calendrier éditorial annuel, en intégrant les temps forts collections, campagnes et activations événementielles


• Garantir la cohérence du ton, de l'identité visuelle et du storytelling de la Maison sur l'ensemble des plateformes (Instagram, YourTube, TikTok, Pinterest, X, YouTube, WeChat, …)


• Assurer une veille permanente des tendances digitales, des évolutions algorithmiques et des pratiques des Maisons concurrentes


• Assurer le respect des guidelines de la Maison par le réseau e\-wholesalers sur toutes communications digitales

• Superviser la production de contenus social media en étroite collaboration avec les équipes Création, Studio et Communication


• Valider les briefs créatifs destinés aux équipes internes et aux agences, en assurant l'alignement avec la vision éditoriale globale


• Coordonner les plannings de publication et les workflows de validation inter\-équipes


• Piloter les prises de vues dédiées réseaux sociaux (behind\-the\-scenes, contenus natifs, formats courts)


• Relations Agences Spécialisées


• Gérer et animer les relations avec les agences social media et les prestataires créatifs (community management, production de contenus, influence)


• Cadrer les briefs agences, assurer le suivi des livrables et évaluer les performances


• Piloter les appels d'offres et les cycles de renouvellement de prestataires en lien avec les équipes Achats et Juridique

• Collaborer étroitement avec l'équipe Media pour définir les stratégies de paid social et d'amplification de contenus


• Participer aux plans médias globaux et au paramétrage des campagnes paid sur les plateformes sociales


• Analyser l'efficacité des investissements media sociaux et formuler des recommandations d'optimisation


• Assurer l'articulation entre les contenus organiques et les dispositifs payants

• Assurer le lien stratégique et opérationnel avec les équipes marketing régionales (Amérique du Nord, Chine, Japon) pour adapter les contenus aux spécificités culturelles et locales


• Définir les guidelines de localisation des contenus tout en préservant la cohérence de la Maison


• Suivre les performances par marché et adapter les stratégies en conséquence


• Coordonner les activations spécifiques aux plateformes locales

• Encadrer, animer et développer 2 collaborateurs directs


• Fixer les objectifs individuels, conduire les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences


• Favoriser un environnement de travail collaboratif, créatif et exigeant

• Définir et suivre les KPIs social media (taux d'engagement, croissance, reach, part de voix, conversions)


• Produire des reportings réguliers à destination du CMO et du CODIR


• Évaluer la performance des campagnes et formuler des plans d'optimisation continue

Profile

Formation

–

Bac \+5 – École de commerce, Sciences Po, université ou école de communication / marketing digital

Expérience

–

8 à 12 ans d'expérience en social media, dont une part significative dans l'univers du luxe et de la mode

–

Expérience confirmée dans un rôle de pilotage stratégique et managérial en social media

–

Connaissance des enjeux et spécificités des marchés Chine, Japon et Amérique du Nord

–

Expérience dans la coordination avec des agences spécialisées et des équipes media

Compétences Clés

–

Excellente maîtrise de l'ensemble des plateformes sociales globales et locales

–

Forte sensibilité créative et culture de la Maison de couture

–

Maîtrise des outils d'analyse et de social listening (Sprinklr, Brandwatch, Socialbakers ou équivalents)

–

Solides compétences en gestion de projet, coordination multi\-parties prenantes et priorisation

–

Leadership naturel, capacité à fédérer et à inspirer

Langues

–

Français

–

Anglais : courant (indispensable, langue de travail internationale)

Qualités Personnelles

–

Vision stratégique et créativité

–

Rigueur, réactivité et sens du détail

–

Excellent sens relationnel et aisance interculturelle

– Curiosité digitale et veille permanente

– Capacité à travailler dans un environnement rapide, exigeant et international OUR

*GIVENCHY*
MAISON
-------------------------

New elegance with a modern twist and femininity combine in the timeless world of Givenchy. Its style is the signature of Hubert de Givenchy, who established the eponymous Haute Couture House at the start of the 1950s. Combining finesse, discretion, and elegance, he ensured his designs and ateliers rose to the top and played a key role in international fashion. In 1957, an expansion of scope took place with the launch of the House's first fragrance, L’Interdit – a symbol of the legendary friendship between Hubert de Givenchy and Audrey Hepburn. Ever since then iconic creations from the Maison have continued to cultivate elegance and boldness. Today, Givenchy’s legacy continues to move forward in a modern and powerful way.

Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗