Head of People Strategy & Development (w/m/d)
Starte dein Live bei uns. Du denkst People strategisch, analysierst Zusammenhänge mit Tiefgang und willst HR als echten Partner positionieren? Du arbeitest gern auf Augenhöhe mit dem Top‑Management und scheust dich trotzdem nicht davor, selbst ins Detail zu gehen? Dann gestalte mit uns die People‑Strategie eines wachsenden, dynamischen Unternehmens. Als Head of People Strategy \& Development verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung unserer unternehmensweiten People‑Strategie. Du arbeitest eng mit der Chief People Officer zusammen, führst ein eigenes Team und steuerst strategische Initiativen, die Performance, Organisation und Talent nachhaltig weiterentwickeln.
Deine Aufgaben.
- Du fungierst als strategische:r Sparringspartner:in und rechte Hand der CPO
- Du entwickelst und realisierst eine People‑Strategie, die klar auf unsere Geschäftsziele einzahlt
- Du steuerst strategische Workforce‑ und Nachfolgeplanung und bereitest zukünftige Talentbedarfe gezielt vor
- Du gestaltest und verankerst Performance‑Management‑, Talent‑ und Leadership‑Konzepte
- Du entwickelst Organisations‑ und Operating‑Modelle weiter und begleitest Transformationsprozesse
- Du konzipierst ein Performancemanagementrahmen, der belastbare Prozesse, Feedback und Folgeprozesse sicherstellt
- Du leitest komplexe, bereichsübergreifende Projekte mit klarer Governance und messbarem Impact wie bspw. Kulturentwicklung, Transformation, Talent\-Management, Weiterbildung,…
- Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in BWL, HR, Organisationspsychologie oder vergleichbar
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in People Strategy, Organisationsentwicklung, Performance‑ oder Talent‑Management mit
- Du hast in einem strategischen Umfeld gearbeitet, z. B. in einer Top‑Tier‑Strategieberatung oder vergleichbaren Rollen
- Du denkst stark analytisch, konzeptionell und datenbasiert
- Du steuerst komplexe Projekte sicher und behältst Wirkung, Prioritäten und Ergebnisse im Blick
- Du arbeitest souverän mit Senior Leadership und Geschäftsführung zusammen
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (Business Level)
- Du hast Erfahrung in PE‑nahen oder stark wachstumsorientierten Umfeldern
- Du bringst Know‑how in Organisationsdesign oder Transformation mit
- Du hast bereits Teams aufgebaut oder weiterentwickelt
Sound, der unter die Haut geht. Erinnerungen, die bleiben. d\&b audiotechnik unterstützt außergewöhnliche Veranstaltungsorte, Produzierende, Musik\- und Kunstschaffende dabei, ihre Kreativität zum Klingen zu bringen und ihr Publikum zu begeistern. Ob Gänsehaut im Stadion oder exklusives Konzerterlebnis. Vom Wacken Open Air bis zur Frankfurter Oper – als marktführendes Audiotechnologie\-Unternehmen verbinden wir technische Exzellenz „Made in Germany“ mit maximaler Gestaltungfreiheit. Ob auf der Bühne oder lieber Backstage: Werde jetzt Teil unserer Crew. Das ist dein Moment.
Das „Wir“ gibt den Ton an.
Unser Erfolg basiert auf leistungsorientierter Zusammenarbeit. Auf Menschen, die ihr Wissen teilen, Verantwortung übernehmen und sich gegenseitig besser machen. Ob wir an unserem Hauptsitz in Backnang zusammenkommen oder digital per Videokonferenz von Paris bis Peking: Unser Teamgeist ist unübersehbar. Denn viele Mitarbeitende tragen unsere charakteristischen d\&b Hoodies mit Stolz. Du wirst Teil eines Umfelds, das dich fordert und unterstützt: mit klaren Strukturen, engagierten Teams und Führung, die dir Raum gibt, Wirkung zu entfalten. So entsteht eine Kultur, in der Erfolg durch das Zusammenspiel entsteht. Und in der du wachsen kannst – fachlich wie persönlich.
Diese Anzeige stammt von indeed. Originalanzeige ansehen ↗