Head of Inbound Growth - Paris - H/F/N

Mission
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Tu rejoins l'équipe Growth de Combo, le moteur d'acquisition de la boîte : visibilité, attractivité, conversion des audiences cibles sur tous les canaux inbound.

Aujourd'hui notre mix Inbound se situe à 60% Paid / 40% Organic.

Ta mission : faire basculer cet équilibre en construisant un moteur de croissance organique best\-in\-class, durable et scalable (SEO, Contenu, GEO), tout en créant des synergies fortes avec le Paid pour maximiser les conversions et l'impact sur nos KPIs business (Pipeline, ARR, CAC, taux de conversion).

Tu reportes directement au VP Growth et tu manages une équipe de 3 personnes (Design, Content, Junior Paid).

️ Responsabilités
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1\. Stratégie Inbound

• Définir et exécuter une stratégie inbound globale avec une priorité forte sur l'organique (SEO on\-page, off\-page, technique)


• Construire des fondamentaux SEO solides et durables sur nos marchés France et Espagne


• Mettre en place un cadre de mesure clair pour piloter la performance organique

2\. Content Strategy

• Construire une stratégie de contenu alignée sur les objectifs SEO, les personas et le funnel de conversion


• Piloter la production (articles, landing pages, études de cas, ressources) avec les équipes internes, agences et freelances


• Assurer la cohérence éditoriale et l'alignement avec la Brand

3\. GEO (Generative Engine Optimization)

• Implémenter un playbook GEO structuré et traçable pour optimiser la visibilité de Combo dans les moteurs génératifs (ChatGPT, Claude, Gemini…)


• Adapter ce playbook aux spécificités de chaque marché cible

4\. Synergies Paid x Organic

• Créer des synergies entre les canaux pour maximiser la couverture des audiences et améliorer les taux de conversion


• Collaborer avec le Junior Paid Manager et le VP Growth pour aligner messages, landing pages et campagnes

5\. Pilotage \& reporting

• Construire les dashboards de performance inbound (Traffic, Leads, Conversions, CAC)


• Fournir des analyses et insights actionnables au VP Growth


• Contribuer à la roadmap Growth et aux décisions d'allocation budgétaire

6\. Collaboration transverse

• Travailler main dans la main avec RevOps, Product, Sales et Customer Success pour aligner l'inbound sur les priorités business


• Construire des process scalables, documentés et reproductibles

Expérience

• 5\+ ans en tant que Head of Inbound Growth, Head of Acquisition ou Senior Growth Manager avec management d'équipe


• Expérience en startup ou scale\-up SaaS de préférence


• Track record prouvé dans la construction de moteurs de croissance organique avec un impact mesurable sur le ROI et les taux de conversion


• Et surtout : l'envie de construire à nouveau

️ Compétences techniques

• Expertise SEO (technique, on\-page, off\-page) et stratégie de contenu


• Maîtrise des outils SEO et analytiques : Semrush, Ahrefs, Google Search Console, GA4


• Bonne connaissance des leviers Paid (Meta, Google, LinkedIn…)


• Connaissance des enjeux GEO et de l'optimisation pour les moteurs génératifs


• Maîtrise des outils marketing et d'automatisation : Make, ActiveCampaign, HubSpot


• Expérience CMS : Wordpress, Webflow ou équivalent

Soft skills

• Stratège ET exécutant(e) : tu construis la vision et tu la déroules avec ton équipe


• Autonome et proactif(ve) : tu pilotes sans attendre qu'on te dise quoi faire


• Growth mindset : tu testes, tu mesures, tu itères. Sans ego


• Team player : tu travailles en lien étroit avec Brand, Paid, RevOps et Sales, jamais en silo


• Pragmatique et orienté(e) résultat


• Maîtrise du français et de l'anglais ; l'espagnol est un fort plus

Un rôle à fort impact, stratégique et visible Tu prends le ownership d'un levier de croissance majeur. Ton travail se voit dans les chiffres, directement.

Un contexte de scale où tout est à construire Nouveaux marchés, nouveaux produits, nouvelle équipe : tu arrives au bon moment pour poser les fondations et les faire scaler.

Une collaboration directe avec le VP Growth Tu travailles en binôme avec Jérémy sur les sujets les plus stratégiques, avec une vraie liberté d'action.

Un environnement orienté performance et expérimentation On mesure tout, on optimise vite, on ne se freine pas avec des process à rallonge.

Une mission qui a du sens Combo aide des milliers de TPE/PME à simplifier leur quotidien RH.

Process de recrutement
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• Screening RH avec Thomas, Talent Acquisition Manager (30 min)


• Management Fit avec Jérémy Z., VP Growth (60 min)


• Skill Test


• Management Interview avec Paloma, Chief People Officer (60 min)


• Culture Fit

*(Ajusté selon profil et niveau de séniorité)*

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