Head of Finance DACH (m/w/d)

WILLKOMMEN BEI DER CBRE

...dem weltweit größten Immobiliendienstleister mit mehr als 130.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern.

Bei derGlobal Workspace Solution (GWS) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes Facility Management), umzuwidmen.

Aktuell suchen wir in Essen (hybrid) in unbefristeter Anstellung einen Head of Finance DACH (m/w/d) in Vollzeit.

UNSERE VORTEILE FÜR SIE

• Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten


• 30 Urlaubstage pro Jahr


• Jährliche Gehaltssteigerung (Merit-Increase)


• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (2.000€)


• Bonuszahlung


• Firmen-PKW


• Job-Rad Leasing


• Zuschuss zum Deutschlandticket


• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen


• Interessante Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits & INCENT Rabattportal)

Noch nicht überzeugt? Unsere Auszeichnungen sprechen für sich:

• 5x in Folge Kununu Top Company (2022-2026)


• Best Place to Work 2024

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN

Führung & Schnittstellen

• Fachliche und disziplinarische Leitung des zentralen Finance-Teams für die Region DACH (8–9 Mitarbeitende)


• Zentraler Ansprechpartner für Enterprise Accounts bei länderspezifischen Finance-Fragestellungen


• Sicherstellung eines regelmäßigen Informationsaustauschs innerhalb der gesamten DACH-Finanzorganisation

Zentrale Governance & Wissensmanagement

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines zentralen Finance-SharePoints

(Prozesse, interne Policies, rechtliche Vorgaben, Best Practices)

• Konzeption und Durchführung regelmäßiger virtueller Finance-Updates, Schulungen und Informationsformate


• Enge Abstimmung zwischen lokalen Länder-Finanzorganisationen und dem internationalen Enterprise Business

Prozessoptimierung & Transformation

• Analyse, Optimierung und Harmonisierung lokaler Finanzprozesse in den Ländern


• Verbesserung der Zusammenarbeit mit angrenzenden Funktionen

(HR, Einkauf, Operations, internationale Shared Service Center)

• Erarbeitung konkreter Handlungsempfehlungen zur Effizienzsteigerung


• Aktive Mitarbeit und/oder Leitung bereichsübergreifender Optimierungs- und Transformationsprojekte


• Überwachung und Steuerung international organisierter Prozesse

(P2P, OTC, Cash & Bank) in enger Abstimmung mit den Shared Service Centern

Internationale Projekte & IT

• Zentraler Ansprechpartner für konzernweite Finanz- und Transformationsprojekte in der Region DACH


• Lokale Koordination und Unterstützung von IT- und ERP-Projekten (z. B. Systemwechsel, Prozessanpassungen)


• Aktive Teilnahme an internationalen Finance-Projekten

Reporting & Business Partnering

• Aufbau und Weiterentwicklung eines zentralen Finanz-Reportings für die Region DACH


• Durchführung von Abweichungsanalysen (Plan / Forecast) für das internationale Enterprise Business


• Analyse von Verträgen und Durchführung von Business Reviews zur Identifikation finanzieller Risiken


• Vorbereitung und Leitung der monatlichen Finance-Review-Calls mit der Geschäftsleitung

Sonstiges

• Übernahme weiterer Aufgaben im Rahmen der zentralen Finanzorganisation nach Bedarf

Zusatzaufgaben – Standort Essen

• Gesamtverantwortung und zentrale Ansprechperson für den Standort Essen


• Fachliche Führung der allgemeinen Verwaltung und Rezeption (2 Mitarbeitende)


• Organisation und Koordination regelmäßiger bereichsübergreifender Team-Events am Standort

WELCHE STÄRKEN SIE EINSETZEN

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance/Accounting

oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im operativen und strategischen Controlling / Finanzwesen

in einem internationalen Konzernumfeld

• Nachweisliche Erfahrung in internationaler Projektarbeit


• Sehr gute Kenntnisse in US-GAAP und HGB


• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise


• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Kommunikationsstärke


• Hohe Belastbarkeit auch in anspruchsvollen und zeitkritischen Situationen


• Selbstständigkeit, Sorgfalt, Eigenverantwortung, Teamorientierung und Diskretion


• Kenntnisse in PeopleSoft wünschenswert


• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

WIR FREUEN UNS AUF SIE

Bewerben Sie sich noch heute einfach mit Ihrem aktuellen Lebenslauf online oder per Email an gws_job@cbre.com mit Angabe der Referenznummer 113/2026. Sie erhalten eine zeitnahe Rückmeldung von uns. Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter 0201 / 2400 107.

Chancengleichheit ist uns wichtig - deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Bei allem, was wir tun, werden wir von unseren RISE-Werten- Respekt, Integrität, Service und Exzellenz – geleitet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Talent Acquisition Team

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