Head of Digitalization & Data

Unternehmensbeschreibung
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Komplexe Bauvorhaben gemeinsam planen – mit Spaß am Erfolg, mit Verantwortung für die Zukunft: Bei uns arbeiten Architekt:innen und Ingenieur:innen mit Begeisterung zusammen. Integral. Digital. Nachhaltig. In kleinen Projektteams am jeweiligen Standort in Zentral\- und Osteuropa sowie im Netzwerk der gesamten Unternehmensgruppe von mehr als 1\.500 Mitarbeiter:innen geben wir innovativen Ideen Raum zur Entfaltung. Das macht uns zu einem der führenden integralen Planungsbüros in Europa.

Stellenbeschreibung
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Die digitale und datenbasierte Transformation ist ein zentraler Hebel für die Zukunftsfähigkeit der ATP Gruppe. Als Head of Digitalization \& Data gestaltest du aktiv, wie Planung, Engineering und Management durch Daten, BIM und digitale Lösungen messbar produktiver, qualitativ hochwertiger und skalierbarer werden. Die neu geschaffene Vakanz steht damit für „*Plan, Build \& Enable the Busin*ess".

Ziel ist der konzernweite Aufbau einer leistungsfähigen Digital‑ und Datenlandschaft, die Business‑Mehrwert liefert: von klaren Strategien bis hin zu konkret wirksamen Use Cases. In direkter Berichtslinie zum CEO der ATP\-Gruppe und enger Zusammenarbeit mit dem Head IT Operations treibst du die nachhaltige digitale Weiterentwicklung der ATP Gruppe voran und baust die erforderliche Organisation auf.

• Entwicklung und Steuerung der Digital‑ \& Datenstrategie der ATP Gruppe

Erstellung und Umsetzung einer integrierten 3–5‑Jahres‑Roadmap inkl. klarer Zielbilder und Prioritäten.

• Aufbau und Führung zentraler Digital‑ \& Datenbereiche

Verantwortung für Data Analytics \& BI, BIM Quality \& Standards, Digital Solutions \& Automation sowie Digital Architecture.

• Gestaltung der gruppenweiten Datenarchitektur \& Governance

Definition von Datenmodellen, Data Governance, Qualitätsstandards und Ownership‑Strukturen.

• Weiterentwicklung von BIM‑Standards und BIM‑Governance

Sicherstellung einheitlicher, zukunftsfähiger BIM‑Rahmenbedingungen über alle Gesellschaften hinweg.

• Aufbau eines AI‑ \& Automatisierungsportfolios

Entwicklung gruppenweiter AI‑Leitplanken sowie Priorisierung konkreter Automatisierungs‑ und KI‑Use‑Cases.

• Business‑getriebene Priorisierung von Digitalisierungs‑Use‑Cases

Bewertung nach Business‑Nutzen, TCO und ROI – von der Idee bis zur Umsetzung.

• Strategische Weiterentwicklung des ERP\-Systems

Zielbild und Business Case für ERP‑Weiterentwicklungen, Release‑ und Partnersteuerung.

• Steuerung \& Budgetverantwortung

Budgetverantwortung, laterale Führung der Digital‑ \& Datenverantwortlichen sowie regelmäßiges Reporting an den Vorstand zu Fortschritt, Risiken und Impact.
Qualifikationen
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• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungs\- oder CTO\-Rolle, idealerweise im Projektgeschäft oder AEC\-Umfeld; sowie Erfahrung in der Leitung einer substanziellen Digital\- oder Datentransformation


• Abgeschlossene Ausbildung im IT‑/Digital‑Umfeld; ideal: Zusatzwissen in Data/AI/Automation.


• Erfahrung mit AI\- und ML\-Anwendungsfällen, Low\-Code\- und Automatisierungsplattformen sowie moderner Software\-Delivery (Produktdenken, Agile)


• Fundiertes Verständnis von Datenarchitekturen, Data Platforms und BI\-Landschaften sowie grundlegendes Verständnis von BIM\-Prozessen


• Erfahrung in ERP‑Weiterentwicklung (Roadmap, Requirements, Release‑Steuerung)


• Führungserfahrung und Erfahrung im Aufbau interdisziplinärer Teams


• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Vorstandsebene und gegenüber Fachbereichen


• Unternehmerische Handlungskompetenz \& hohe Ergebnisorientierung

Zusätzliche Informationen
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• Weiterbildungsmöglichkeiten an der ATP\-Academy.


• Individuelle Karriere\- und Entwicklungsperspektiven.


• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit \& Flex\-Office sowie bürofreie Tage.


• Wählbare Benefits wie ePKW, zus. Urlaubstage, Jobticket, Jobrad, Garage oder Kinderbetreuungszuschuss.


• Ein attraktives Gehalt ab EUR 85\.000 brutto/Jahr (Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung \& Qualifikation.

Job\-Standort
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