Head of Corporate Controlling (m/w/d)
Was Sie erwartet
Als Head of Corporate Controlling übernehmen Sie die Verantwortung für die finanzielle Steuerung einer europaweiten Organisationa und agieren als zentraler Business Partner für das Top-Management. Gleichzeitig gestalten Sie aktiv die Digitalisierung und Standardisierung der Controlling-Prozesse und entwickeln ein leistungsstarkes Team weiter.
Ihre konkreten Aufgaben umfassen:
- Gesamtverantwortung für das europaweite Corporate Controlling sowie die strategische und operative Steuerung der Finanzprozesse
- Verantwortung für Financial Planning, Budgetierung und rollierende Forecasts einschließlich Konsolidierung aller europäischen Standorte
- Weiterentwicklung des Management Reportings sowie Aufbau und Pflege eines KPI-Dashboards
- Sparringpartner für den VP Corporate Operations und das europäische Management in allen finanziellen Steuerungsfragen
- Durchführung und Bewertung von Business Cases sowie Investitions- und Transformationsprojekten (inkl. M&A)
- Verantwortung für das CapEx-Controlling sowie Projektbegleitung und -bewertung
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams mit aktuell 4 Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung der Controlling-Systemlandschaft (z. B. SAP HANA, LucaNet) sowie Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen
- Sicherstellung von Compliance-Anforderungen und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems
- Leitung und Mitarbeit in internationalen Controlling- und Transformationsprojekten
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Finance
- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in Konzerncontrolling, Budgetierung, Forecasting und Reporting
- Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen (z.B. SAP HANA) sowie BI- und Reporting-Tools
- Sehr gutes Verständnis für Datenstrukturen und Financial Analytics
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und strategische Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke auf Management- und Board-Level sowie interkulturelle Kompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir schätzen unsere Mitarbeiter, denn Sie leisten den größten Beitrag zum Wachstum und Erfolg von CTDI. Und genau deshalb bieten wir unseren Beschäftigten nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem globalen Unternehmen, sondern auch eine attraktive Vergütung im Rahmen eines Tarifvertrags. Als modernes Unternehmen profitieren Sie bei uns außerdem von einem umfassenden Paket an Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung und einer monatlichen Mitarbeiterbeteiligung bei Erreichung standortbezogener Ziele. Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Mobile Working) ermöglichen wir Ihnen selbst bestimmtes Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben.
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