Hauswirtschaftsmeister*in (m/w/d)

Füreinander da. Miteinander stark.

Zur Verstärkung unseres Teams im Ausbildungsbereich für hauswirtschaftliche Berufe suchen wir für sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ausbilder\*in für Hauswirtschaftsberufe (m/w/d) 

\*in Voll- oder Teilzeit.\* 

Das sind Sie:

• Sie sind Hauswirtschaftsmeister\*in oder verfügen über ein einschlägiges Studium im Berufsfeld Hauswirtschaft oder Ernährung


• Sie besitzen idealerweise den Nachweis der AEVO


• Sie verfügen über einschlägige Ausbildungserfahrung


• Sie haben Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und sind offen für den Umgang mit psychisch beeinträchtigten Menschen


• Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet Sie aus


• Sie verfügen über eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit


• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort-/Weiterbildungen zum Erwerb der rehapädagogischen Zusatzqualifikation (ReZA)

• Sie bilden eine Gruppe von Auszubildenden im Berufsbild Hauswirtschaft & Ernährung praxis- und handlungsorientiert aus


• Sie sind verantwortlich für die zeitliche und sachliche Gliederung der Ausbildung


• Sie arbeiten eng zusammen mit allen an der Förderung unserer Auszubildenden beteiligten Kolleg\*innen


• Durch Ihre aktive Mitarbeit bei praxisnahen Projekten sind Sie Vorbild für Ihre Auszubildenden


• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer Berufsbildenden Schule, unseren begleitenden Fachdiensten, dem Bereich Wohnen und Freizeit sowie externen Praktikumsbetrieben


• Sie dokumentieren den Maßnahmeverlauf mittels moderner IT-Ausstattung am Arbeitsplatz

*Finanzen & Dotierung*

• Bezahlung - Vergütung nach DRK-Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung


• Vergünstigung - Nutzung von exklusiven Mitarbeiterrabatten im DRK Vorteilsportal


• Vorsorge - Betriebliche Altersversorgung

 

• Qualifikation - Umfangreiche und inhaltlich hochwertige Fort- und Weiterbildungen


• Wissen - Erweiterung vorhandener Kenntnisse durch die Einbindung in ein multiprofessionelles Team


• Optimierung - Berufliche Beratung und Verbesserung durch Supervision 

 

• Onboarding - Einarbeitung am Arbeitsplatz durch Mentoren-Modell


• Arbeiten - Innovativer Arbeitsplatz auf aktuellem technischen Stand


• Tätigkeit - Abwechslungsreich mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum


• Work-Life-Balance - Geregeltes Arbeitszeitmodell für eine ausgeglichene Freizeit sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf


• Erholung - Mindestens 30 Tage Jahresurlaub


• Leitung - Begegnung auf Augenhöhe durch flache Hierarchien


• Kollegen - Respektvolle und wertschätzende, partnerschaftliche Unternehmenskultur und Zusammenarbeit


• Motivation - Regelmäßige Mitarbeiter-Events

 

• Parken - Mitarbeiter-Parkplätze direkt am Hauptgebäude


• Verpflegung - Nutzung der hauseigenen Kantine / Mensa


• Trinken - Bereitstellung von Mineralwasser in allen Varianten


• Gesundheit - Betriebliches Gesundheitsmanagement

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