Haustechniker *in
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus zahlreichen Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Seelische Gesundheit, Inklusion & Teilhabe. Für unser AWO Zentrum für seelische Gesundheit in Roth suchen wir zum 01.06.2026 eine*n Mitarbeiter*in Haustechnik (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche nach Vereinbarung) Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Gebäuden, in Räumen, im Außenbereich, an Maschinen und technischen Anlagen Durchführung von Kleinreparaturen und Instandhaltungsreparaturen Sicherstellung eines betriebssicheren Zustandes des Geländes und der technischen Anlagen Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf und relevante Berufserfahrung Handwerkliches Geschick, technische Kenntnisse Eine engagierte, motivierte, zuverlässige und sozialkompetente Persönlichkeit Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise Umweltschonender und sorgsamer Umgang mit Materialien und Gerätschaften Identifikation mit den Zielen der AWO (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz) Bitte sende uns deine Online-Bewerbung im pdf-Format. Vielen Dank! Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern, z.B.: 38,5 Std./Woche, 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, tariflich frei am 24. und 31.12. bzw. Freizeitausgleich); tarifliche Nacht- und Schichtzulagen, Jahressonderzahlung (85%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss) Wertschätzendes Führungsverhalten und kollegiale Atmosphäre bei einem soliden und sozialen, wertegebundenem Arbeitgeber Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit im Haus Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Firmentarif mit „EGYM Wellpass“) Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing Mitarbeitervorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen #passtzudeinemleben
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