Hardware Engineer, Board Designer
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62\.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell'area HW\&FW RADIO PRODUCTS stiamo cercando un/a Hardware Engineer per la nostra sede di Pomezia.
La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:
- Definizione dei requisiti di scheda a partire dalle specifiche dell'Equipaggiamento Avionico
- Progetto della architettura della scheda
- Disegno dello schema elettrico e scelta componenti
- Supporto alla realizzazione dello sbroglio
- Supporto per l'approvvigionamento dei componenti e assemblaggio dei prototipi
- Test per la validazione dei prototipi
- Rilascio di tutta la documentazione costruttiva e prestazionale prevista dal processo dello sviluppo HW
- Coordinamento delle collaborazioni con i fornitori esterni
- Attività di reporting sullo stato del progetto
- Supporto alla integrazione HW/SW sia sulla scheda inserita nel test\-bed che montata nel sistema superiore
- Supporto per le varie fasi di Manufacturing previste per la scheda
L'elevato livello tecnologico dei prodotti Radio, così come le collaborazioni con le diverse discipline di Ingegneria e Produzione che concorrono alla realizzazione del progetto, creano un contesto stimolante che contribuisce ad arricchire professionalmente le risorse con il ruolo di Hardware Engineer
Titoli di studio:
- Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Elettronica
- Junior: 1\-3 anni di esperienza; Expert: 3\-5 anni di
Conoscenze e competenze tecniche:
- Competenza nella progettazione di schede elettroniche digitali con microcontrollori, FPGA, DSP e SoC;
- Conoscenza dei principali componenti elettronici (memorie, convertitori A/D e D/A, interfacce di comunicazione, clocking, amplificatori operazionali);
- Conoscenza dei seguenti bus di interfaccia: SPI, I²C, UART, CAN, USB, Ethernet, PCIe, LVDS, MIPI.
- Disegno di schemi elettrici con software ECAD;
- Definizione dei vincoli elettrici e termici per la progettazione di PCB ad alte prestazioni.
- Conoscenza di cicli di sviluppo HW standard;
- Stesura delle specifiche HW;
- Analisi dei requisiti;
- Verifica e Validazione di hardware sviluppato;
- Realizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo hardware;
- Stesura della documentazione di design;
- Stesura della documentazione associata secondo le normative aziendali o le linee guida internazionali.
- Proattività;
- capacità di lavorare in gruppo;
- attitudine al problem solving;
- flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.
- Buona conoscenza della lingua inglese (B2\).
- Tool di gestione dei documenti, oltre alla suite di gestione documentale MS Office è gradita la conoscenza di tool di gestione dei requisiti come ReqTracer e Doors;
- Toolchain di sviluppo HW (Siemens xDesigner, Orcad Cadence)
- Tools di simulazione circuitale (PSPice, LTSpice…)
- Tool di modellazione (Model Driven Engineering): Matlab e Simulink.
- Oscilloscopi, analizzatori logici e strumenti di misura per la validazione hardware
La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.
*Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro* *tre settimane*** *dall’apertura dell’annuncio di lavoro.*
*Come funziona il processo di selezione?*
*A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.*
*Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.*
*Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.*
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini
della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i
principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32\.731,92 \- 48\.000;
- Tredicesima mensilità;
- PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business\*;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- MENSA AZIENDALE;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority
del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari
opportunità previsti dalla normativa vigente.
Seniority:
Primary Location:
IT \- PomeziaAdditional Locations:
Contract Type:
PermanentHybrid Working:
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