Hallenwart*in (m/w/d)
Die Hansestadt Wipperfürth sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich III – Hochbau und Immobilienbetrieb - ein/e
Hallenwart*in (m/w/d) Teilzeit (8 Stunden/Woche)
für die VOSS-Arena (Sportanlage).
Ihre Aufgaben
- Wahrnehmung der Betreiberverantwortung an den Wochenenden insbesondere bei Veranstaltungen und während der Spielsaison
- Betreuung und Kontrolle der technischen Anlagen
- Sicherstellung des Winterdienstes
- Durchführung kleinerer Reparaturen
- Eigenverantwortliche Beauftragung von Drittfirmen an Wochenenden außerhalb der allgemeinen Dienstzeit
- Einweisung und Beaufsichtigung der Nutzer einschließlich dem technischen Equipment
Ihr Profil
- abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, vorzugsweise im Elektrobereich
- hilfsweise mehrjährige praktische Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Kenntnisse der Gebäudetechnik sowie Licht- und Tontechnik
- ein Wohnort mit guter Erreichbarkeit des Einsatzortes ist wünschenswert
- Einsatzfreude, Belastbarkeit, soziale Kompetenz
- selbständiges und sorgfältiges Arbeiten
- zeitliche Flexibilität (z.B. Wochenend- und Abenddienste)
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Schulungen
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst
- Leistungen der Stadtverwaltung zur Gesunderhaltung und Gesundheitsförderung
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und Urlaubsprämie
- Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen, bis in die Entgeltgruppe 5 TVöD VKA (ca. 640,00 bis 776,00 Euro)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 28.06.2026 über unser Karriereportal:
https://karriere.wipperfuerth.de/stellen/stellenangebote/
Weitere Auskünfte erteilen Frau Brüning, Leitung Gebäudemanagement (02267/64-181) und Frau Rehkopp, Leitung des Fachbereichs „Interne Dienstleistungen und Veränderungsmanagement“ (02267/64-281).
Hinweise:
Die Hansestadt Wipperfürth fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Website(www.wipperfuerth.de).
Hinweis: Informationen zum Datenschutz finden Sie auf der Homepage: www.wipperfuerth.de
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