Høgskolelektor

Om stillingenVed Politihøgskolens Institutt for etterforskning og påtale, Seksjon for påtale og etterforskningsledelse, er det ledig et vikariat, for studieåret 2026 27, som høgskolelektor i juridiske emner. Stillingen er stedsplassert i Bodø.

Stillingen er i hovedsak knyttet til høgskolens bachelorutdanning, hvor fagområdet etterforskning er gjennomgående i alle tre årene. Arbeidet i den utlyste stillingen vil omfatte undervisning, veiledning, vurderings- og utviklingsarbeid i juridiske temaer i etteforskningsemnene, samt administrative oppgaver. Bidra med juridiske perspektiv i de operative og forebyggende emnene i bachelorutdanningen kan også bli aktuelt. Det samme gjelder veiledning og sensur i for bindelse med bacheloroppgaver. Det kan også bli aktuelt å delta i politihøgskolens masterutdanninger og etter- og videreutdanningstilbud.

Institutt for etterforskning og påtale skal være ledende på fagutvikling og forskning, nasjonalt og internasjonalt, innen etterforskning og påtale, for å sikre dagens og morgendagens behov for kvalitet og rettsikkerhet i strafferettspleien. Vi ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for de beste fagfolkene på området.

Seksjon for påtale og etterforskningsledelse er ansvarlig for undervisning og fagutvikling i etterforskningsemnene i bachelorprogrammet, samt i etter- og videreutdanningene innen påtale og etterforskningsledelse, og masterprogrammet i etterforskning. Seksjonen består pt av 24 ansatte, inkludert leder, og disse har kontorsted i hhv Bodø, Oslo og Stavern. Seksjonsleder har kontorsted i Oslo.

Ansatte ved Politihøgskolen inngår i et flerfaglig kompetansemiljø, som forutsetter tett samarbeid med andre fag- og yrkesgrupper.

Poitihøgskolen har retningslinjer for forskning og utviklingsarbeid i undervisningsstillinger (FoU). Alle ansatte i faste undervisningsstillinger har rett på FoU-tid hvert 3. år og har plikt til å gjennomføre FoU-arbeid hvert 5. år. Det er også et ønske om at flere ansatte søker FoU-tid til kvalifisering til førstestilling. Det innebærer at en del av stillingen etter søknad vil kunne benyttes til fagutvikling og forskning.

Det kan bli aktuelt med prøveforelesning/undervisningsaktivitet i forbindelse med intervjuet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeiderVi søker en som evner å se helheten i politiutdanningen og som kan hjelpe studentene med å se politiets arbeid, rolle og metode i et bredt perspektiv. Vedkommende må bidra aktivt i emne- og fagutvikling og i utvikling av studentaktive og digitale læringsformer.

ArbeidsoppgaverUndervisning, veiledning og faglig vurderingsarbeidDeltakelse i utvikling av fag og undervisningsmetoderDeltakelse i tverrfaglig samarbeid og øvelserOppgaver av administrativ/koordinerende karakterForskning og utviklingsarbeid. Samarbeid med eksterne aktører, herunder politiet og aktører i UH-sektoren 

Det må påregnes noe reisevirksomhet.
KvalifikasjonerDet kreves: 

Mastergrad i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen. Relevant arbeidserfaringDokumentert utdanningsfaglig kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Søkere som ved fast ansettelse ikke kan dokumentere slik universitetspedagogisk basiskompetanse, vil bli pålagt å skaffe seg denne kompetansen i løpet av en toårsperiode.Gode kommunikasjons- og formidlingsferdigheter (skriftlig og muntlig)Dersom det melder seg kvalifiserte søkere med førstekompetanse, kan disse vurderes ansatt i en førstelektor/førsteamanuensis-stilling. Det forutsettes at formelle vilkår for førstestilling er oppfylt.Det er et vilkår for ansettelse at søkeren har plettfri vandel og er skikket for tjeneste i politiet etter politilovens § 18 og nasjonal instruks for personellsikkerhet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må fremlegges før eventuell tiltredelse. Det vil i tillegg legges vekt på:

Erfaring fra påtalemyndighetenErfaring fra politiet eller domstoleneErfaring fra etterforskningsledelseVidereutdanning innen fagområdet, eller annen oppdatert kompetanse innen fagområdetKompetanse innen andre politifaglige eller politivitenskapelige områder Undervisningserfaring fra tilsvarende utdanningsnivå 
Personlige egenskaperEvne til å se sitt eget fag i et tverrfaglig perspektiv og evne til tverrfaglig samarbeidMotivert for faglig utviklingFleksibel og løsningsorientert, med evne til å mestre hektiske arbeidsperioder God relasjonsbygger og lagspiller Være et positivt bidrag til arbeidsmiljøetSom medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Dette kan vi tilby om du velger ossVi tilbyr:

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politiAnsettelse som høgskolelektor i stillingskode 1008, med avlønning fra kr 800 000,- til kr 950 000,- etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.Evt ansettelse i stilling som førstelektor eller førsteamanuensis, med lønn etter kvalifikasjoner og ansiennitet.Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)Et stimulerende fagmiljø, med gode mulighet for kompetanseutviklingEt godt og inkluderende arbeidsmiljøFleksibel arbeidstid – sommertid (for ansatte som arbeider etter fleksitidsavtalen)Gode treningsmuligheter/velferdsordninger 

Les mer om hva vi tilbyr på politihogskolen.no: https://www.politihogskolen.no/om-oss/jobb-hos-oss/index.html

Mangfold i politietDersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker duDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

(R1826)

This listing is from nav. View original listing ↗