Gruppenleiter Automatisierung (m/w/d)
Crailsheim
ab sofort
Vollzeit
\[AUS\-1079]
Unser Herz schlägt für komplexe Maschinen. Ihres auch? Wir von groninger sind ein familiengeführtes Unternehmen mit mehr als 40 Jahren Know\-how im Sondermaschinenbau. Und haben uns auf die Produktion von Füll\- und Verschließanlagen in der Pharma\-, Kosmetik\- und Consumer Healthcare\-Industrie spezialisiert. Unsere Mission: Lebensqualität schaffen. Deshalb kommen unsere Maschinen weltweit genau dort zum Einsatz, wo sie Menschen helfen und ihr Leben schöner machen. Wie zum Beispiel bei der Produktion von Impfstoffen und der Parfümherstellung. Gemeinsam mit mehr als 1\.700 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir tagtäglich an dieser Mission \- und daran, unseren Kunden die besten Lösungen zu bieten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:
Gruppenleiter Automatisierung (m/w/d)
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Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Fachliche, disziplinarische und ergebnisorientierte Führung der Gruppe, diese umfasst die Bereiche Automatisierung, Elektroplanung, SPS\-Programmierung
- Durchführen der Kapazitätsplanung sowie Koordination von externen Dienstleistern
- Erster Ansprechpartner/Schnittstelle zu den Fachbereichen (u.a. Projektmanagement, Projektierung, Konstruktion, Materialwirtschaft, HR)
- Förderung, Entwicklung und Unterstützung der unterstellen Mitarbeitern
- Aktives Initiieren von kontinuierlichen Prozessoptimierungen und Vorantreiben von Effizienzsteigerungen
- Abgeschlossenes Studium / Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) in den Fachrichtungen Mechatronik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, sowie fundierte Erfahrung im Maschinen\- und Anlagenbau
- Breite Kenntnisse in der Automation (Elektrotechnik, SPS, Schaltplan, Motion, HMI, Kameraerkennung, Robotik)
- Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sehr gute analytische und methodischen Fähigkeiten
- Gute Englischkennnisse in Wort und Schrift
Jobrad
Mitarbeiterrabatte
Kantine
Vermögenswirksame Leistungen
Kein Dresscode
Flache Hierarchie
Sonderzahlungen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter\-werben\-Mitarbeiter\-Programm
Parkplatz
Weiterbildungen
Gewinnbeteiligung
Betreuungszuschuss
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Weiterbildungs\- und Entwicklungsperspektive
- Ein wertschätzendes und kollegiales Umfeld
- Work\-Life Balance mit 40 Stunden Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Auf frisch zubereitete, abwechslungsreiche Gerichte zu Mitarbeiterkonditionen
- Weitere Benefits: Sonderzahlungen, Fahrtkostenzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss für Kinderbetreuung, Einkaufsvergünstigungen
Fabian Sekler
Human Resources Management
\+49 7951 495 6138
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