Growth Marketing Manager (H/F)

Contexte :

Tessan, start\-up française spécialisée en télémédecine avec pour objectif de lutter contre les déserts médicaux, se développe dans toute la France (avec plus de 1600 dispositifs déployés en moins de 8 ans, et ce n'est qu'un début ). Notre objectif ? Permettre à chaque français d'avoir accès à un médecin à moins de 15 minutes de chez lui. Afin de renforcer notre notoriété, nous recrutons notre futur(e) Growth Marketing Manager (H/F) .

Tes missions :

Rattaché(e) directement à notre Directeur Marketing, tu seras le/la stratège et l’opérationnel(le) clé de notre acquisition multi\-cibles :

• BtoB : pharmaciens, opticiens, entreprises, …


• Médecins : médecins généralistes, dermatologues, ophtalmologues, …


• Patients : en développant le drive\-to\-store en officine et chez l’opticien

Tu auras notamment en charge les missions suivantes :

• Élaborer et piloter la stratégie Growth : définition des leviers, du plan d’actions et du calendrier, gestion des budgets et des campagnes


• Identifier, tester et valider de nouvelles opportunités d’acquisition via une démarche itérative (A/B testing, quick wins, etc.)


• Générer des leads et des rendez\-vous qualifiés pour les équipes commerciales à travers des campagnes online \& offline (SEO, SEA, Social Ads, Emailing, Display, Partenariats, Influence, etc.)

+ Optimiser la visibilité de Tessan sur les moteurs de recherche (SEO), les moteurs de réponse vocale et IA (AEO) et les moteurs génératifs comme ChatGPT (GEO)
+ Déployer des campagnes de content marketing à fort potentiel d’acquisition : lead magnets, nurturing, webinars...

• Automatiser les processus d’acquisition pour déployer les actions efficaces ‘at scale’


• Suivre les performances des campagnes, analyser les résultats, faire évoluer les actions

Cette description couvre les principales missions du poste, mais n’est pas exhaustive.

Critères d'embauche

• Expérience : minimum 5 ans sur un poste équivalent, en environnement start\-up/scale\-up de préférence


• Atouts supplémentaires : expérience dans la santé et/ou en management d’équipe

Compétences attendues :

• Lead Generation : SEO, SEA, Social Ads, Emailing, Partenariats, Influence…


• Growth Hacking : notamment le scrapping et les techniques d’automatisation


• Content Marketing : maîtrise de la génération de leads via la création de contenu (lead magnets, nurturing…)


• Analytics : culture ROIste, maîtrise du tracking, de la gestion de budget et de la performance (ROAS, CAC, etc.)

Outils que vous maîtrisez idéalement :

• HubSpot, Google Ads, Meta Ads, Looker Studio…


• Webflow, Google Analytics, Google Tag Manager, Google Search Console…


• La Growth Machine, Zapier, Make...

Soft Skills :

• Data\-driven, orienté(e) performance


• Créatif(ve) et curieux(se) des innovations (IA, automatisation…)

Ce que nous te proposons :

Rémunération selon profil (fixe \+ variable)

Télétravail (1 jour par semaine)

Carte Swile (12€/jour)

️ 25 congés payés \& 1 RTT/mois

1 jour off pour ton anniversaire

Des locaux près du Parc Monceau

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