Governance, Risk & Compliance (GRC) Manager:in (all genders)
Stadt
Wien
Dienstalter
mit Berufserfahrung
Arbeitsmodus
hybrid
Positionstyp
Vollzeit
Geschlecht
all genders
Startdatum
ehestmöglich
VIG IT Strategy \& Governance Office
- Aktiver Schritt
- Bewerben
- Kennenlernen
- Durchstarten
Ihre Aufgaben
IT Governance, Risk \& Compliance
- Laufende Analyse und Interpretation regulatorischer, gesetzlicher und interner Anforderungen im IT\-, Versicherungs\- und Governance\-Umfeld
- Übersetzung regulatorischer Anforderungen in konkrete Governance\-, Risiko\- und Compliance\-Maßnahmen
- Unterstützung und fachliche Steuerung governance\-bezogener Themen in enger Zusammenarbeit mit Funktionen wie:
+ IT Risk Management
+ IT Service Management
+ Datenschutz
+ BCM / Operational Resilience
+ Internes Kontrollsystem (IKS)
Governance Framework \& Policies
- Entwicklung und Umsetzung interner und gruppenweiter Richtlinien, Standards und Governance\-Prozesse
- Sicherstellung von Compliance, Transparenz und Auditfähigkeit
- Betreuung gesellschaftsrechtlicher Themen („Corporate Housekeeping“) und Unterstützung der Organe
- Vor\- und Nachbereitung von Gremiensitzungen auf Gesellschafts\- und Gruppenebene
- Umsetzung gesellschaftsrechtlicher Maßnahmen und Einhaltung von Corporate\-Governance\-Vorgaben
- Erstellung von Entscheidungs\- und Präsentationsunterlagen für das Management
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftsrecht, (Wirtschafts\-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen IT\-Governance, Compliance oder Policy Management oder Corporate Governance – idealerweise im Konzern\- oder Unternehmensgruppen\-Umfeld
- Grundlegendes Verständnis regulatorischer Anforderungen (z. B. im Finanzdienstleistungs\- oder Versicherungsumfeld)
- Kenntnisse gängiger Frameworks und Standards (z. B. COBIT, ITIL, ISO 27001\) sowie einschlägige Zertifizierungen
- Strategisches, unternehmerisches Mindset und Verständnis von Governance als Enabler für Transformation und Innovation
- Hohe Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht zu vermitteln
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikations\- und Umsetzungskompetenz sowie hohem Qualitätsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse; eine osteuropäische Sprache ist von Vorteil
IHRE BENEFITS
Angebote können je nach VIG Unternehmen variieren
Flexibles Arbeiten
Gehalt und Rabatte
Entwickeln und Lernen
Gesundheit und Sport
Familie
Events \& Corporate Volunteering
Arbeiten im Ringturm
Zusammenarbeit und Miteinander
Das jährliche Bruttogehalt (Vollzeit) für die Position beträgt mindestens EUR 53\.802,\-. Sie bringen viel Erfahrung und Know\-how mit? Dann sind wir selbstverständlich bereit, dies mit einer Überzahlung zu würdigen.
Diese Vollzeit\-Stelle ist ehestmöglich zu besetzen.
- Nr. 1 in Zentral\- und Osteuropa
- Mehr als 50 Versicherungsgesellschaften \& Pensionskassen
- In 30 Ländern tätig
- Rund 30\.000 Mitarbeiter:innen
- Rund 33 Mio. Kund:innen
- VIG\-Aktie an der Wiener, Prager \& Budapester Börse notiert
- Standard \& Poor´s Rating A\+ mit positivem Ausblick
Kommen Sie ins Team der VIG IT Digital Solutions GmbH – einem Unternehmen der Vienna Insurance Group.
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Wir sehen Vielfalt als unsere Stärke und heißen alle willkommen, die Vielfalt genauso lieben wie wir.
(YouTube)
Link
So vielfältig wie Sie \- Ihre Perspektiven in der Vienna Insurance Group
Unsere Mitarbeiter:innen zeichnen sich durch Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung aus. Die Vielfalt dieser Menschen trägt maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Wir bekennen uns dazu, Diversität im Arbeitsumfeld zu fördern und sind stolz darauf, als Arbeitsgeberin faire Chancen für alle zu bieten. Werden auch Sie Teil dieses bunten Teams!
Bewerbungsunterlagen
Lebenslauf und Bewerbungsschreiben sind uns am wichtigsten. Als weitere Unterlagen bieten sich Dienstzeugnisse, Nachweise und Referenzen an, die dann nachgereicht werden können.
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