Gouvernante au service hôtellier en EHPAD (H/F)

Missions principales

- Organisation et contrôle de l'entretien - Encadrement et animation de l'équipe - Confort et bien-être des résidents - Gestion des produits et du matériel - Suivi et qualité Compétences requises: Savoir-faire - Maîtriser les techniques d'entretien des locaux. - Connaître les règles d'hygiène applicables en EHPAD. - Savoir organiser et prioriser les tâches. - Savoir encadrer et coordonner une équipe. - Savoir gérer les stocks et anticiper les besoins. - Maîtriser les outils de suivi et de traçabilité. - Être capable de faire respecter les procédures avec pédagogie. Savoir être - Sens de l'organisation et de la rigueur. - Leadership et capacité à fédérer une équipe. - Sens des responsabilités. - Qualités relationnelles et diplomatie. - Écoute et bienveillance. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Réactivité et capacité d'adaptation. - Sens du service et du respect de la personne âgée. - De la qualité et de la propreté de l'environnement hôtelier. - De l'organisation quotidienne du travail de l'équipe hôtelière. - Du respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. - Du suivi des stocks et du matériel relevant de son périmètre. - De la transmission des informations importantes à sa hiérarchie. - De la contribution à la satisfaction et au bien-être des résidents. Conditions d'exercice: Le poste implique une présence régulière sur le terrain et de nombreux échanges avec les équipes et les résidents. Le/La gouvernant(e) peut être amené(e) à se déplacer fréquemment dans l'ensemble de l'établissement et à adapter son organisation aux besoins des résidents et aux contraintes de fonctionnement de l'EHPAD. Salaire: Minimum 2380.00€ brut jusqu'à 2500€ brut + primes en lien avec la convention CCN51 Le poste implique une présence régulière sur le terrain et de nombreux échanges avec les équipes et les résidents. Le/La gouvernant(e) peut être amené(e) à se déplacer fréquemment dans l'ensemble de l'établissement et à adapter son organisation aux besoins des résidents et aux contraintes de fonctionnement de l'EHPAD

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