via bundesagentur · 11. Juni 2026 ·vor 2 Tagen

Globaler Projektmanager (m/w/d) Supply Chain & Einkauf AIRBUS

AERO HighProfessionals GmbH
Hamburg Vollzeit
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Als Globaler Projektmanager (m/w/d) im Bereich Supply Chain & Einkauf bei Airbus sind Sie verantwortlich für die Leitung anspruchsvoller Projekte im Bereich Einkauf und Lieferkette. Sie arbeiten in einem multikulturellen Team, das auf verschiedene europäische Länder verteilt ist, darunter Portugal, Spanien, Großbritannien, Frankreich und Deutschland. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in Hamburg-Finkenwerder, und die Position wird im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung besetzt.

Ihre Aufgaben


  • Leitung und Management des gesamten Projektlebenszyklus im Bereich Einkauf und Lieferkette

  • Koordination interdisziplinärer Teams in einem internationalen Umfeld

  • Sicherstellung klarer Kommunikation zwischen Stakeholdern in verschiedenen Ländern und Zeitzonen

  • Entwicklung detaillierter Projektpläne und Verfolgung der Meilensteine mit gängigen PM-Tools

  • Risikomanagement, Festlegung des Projektumfangs und Zeitpläne bei gleichzeitiger Wahrung hoher Qualitätsstandards

  • Unterstützung von Digitalisierungsinitiativen innerhalb des SAP-Ökosystems

VORAUSSSETZUNGEN:


  • Abschluss in Projektmanagement, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich

  • 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Change Management, Einkauf, Projektleitung und Supply Chain

  • Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit SAP und Google Workspace

  • Erfahrung mit Lean-Management- und Prozesssteuerungskonzepten

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Ein strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeitsweise

  • Fähigkeit zur Analyse technischer Konzepte sowie ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten

Benefits:


  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • eine 35 Stundenwoche

  • 30 Tage Jahresurlaub

  • einen Jahresgehalt von ungefähr 72.000 €

  • ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell

  • den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung

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