Global Head HRBP
¿Quiénes somos?
En Importaco, somos una compañía en constante crecimiento, especializada en ofrecer soluciones innovadoras, sostenibles y de alta calidad. Nuestro equipo está formado por personas apasionadas por lo que hacen, y buscamos a alguien como tú para unirse a nosotros.
¿Qué buscamos?
Buscamos un Global Head HRBP
Tu misión será liderar la función global de HR Business Partner en Importaco, asegurando la alineación estratégica entre las necesidades del negocio y la gestión de personas en los entornos industriales y corporativos asignados. Impulsar una cultura de alto rendimiento, liderazgo, desarrollo del talento y transformación organizativa, garantizando la coherencia y excelencia de las prácticas de personas en todas las unidades de negocio.
Funciones principales:
1\. Liderazgo estratégico de la función HRBP
Definir y desplegar la estrategia global de HRBP alineada con las necesidades del negocio y los objetivos de Personas y Valores.
2\. Gestión y desarrollo del equipo HRBP
Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de HRBP, asegurando homogeneidad en criterios, nivel de servicio y acompañamiento al negocio.
3\. Partner estratégico de negocio y operaciones
Actuar como interlocutor estratégico con direcciones industriales y operativas, acompañando decisiones organizativas, de estructura y gestión de personas.
4\. Relaciones laborales y entorno industrial
Coordinar junto con Relaciones Laborales la correcta gestión de conflictos, negociaciones, situaciones colectivas y dinámicas sindicales en los distintos centros de trabajo.
5\. Asesoramiento a managers y dirección
Acompañar a managers y equipos directivos en la gestión de personas, liderazgo, toma de decisiones y resolución de situaciones complejas.
6\. Transformación organizativa y gestión del cambio
Impulsar procesos de transformación organizativa y cultural, facilitando la adaptación de los equipos y garantizando la alineación con los valores de Importaco.
7\. Clima laboral y cultura organizacional
Monitorizar indicadores de clima, compromiso y cultura, impulsando planes de acción orientados a mejorar la experiencia empleado y el entorno laboral.
8\. People Analytics y toma de decisiones
Impulsar el uso de datos e indicadores de personas para detectar riesgos, anticipar necesidades y facilitar decisiones estratégicas de negocio.
9\. Gestión de proyectos de RRHH
Liderar proyectos transversales vinculados a organización, eficiencia, digitalización y mejora continua de procesos de personas.
10\. Gobernanza y alineación organizativa
Garantizar la coherencia y correcta aplicación de políticas, procesos y criterios de personas en todas las unidades de negocio y centros productivos.
¿Qué valoramos?
Requisitos
- Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
- Deseable: Máster en Dirección de RRHH, Desarrollo Organizativo, Coaching Ejecutivo o similar.
- Inglés avanzado \-C1
- Italiano Fluido
- Liderazgo de equipos HRBP
- Acompañamiento a negocio industrial
- Transformación organizativa
- Desarrollo de talento y liderazgo
- Gestión de proyectos corporativos y transversales
- Interlocución con dirección y operaciones
- Actitud positiva: Buscamos personas con ganas de aprender, crecer y aportar nuevas ideas.
- Compromiso con el equipo: Queremos a alguien que valore la colaboración y el trabajo en equipo.
- Preferiblemente en sector: Industrial, alimentación, consumo o multinacional
- Mínimo 8\-10 años en posiciones HRBP o liderazgo de RRHH
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación inmediata: Únete a un equipo comprometido con el desarrollo y la innovación.
- Estabilidad y crecimiento: Oportunidades reales de ascenso dentro de la empresa.
- Formación continua: Apoyo constante en tu desarrollo profesional.
- Entorno dinámico: Un ambiente donde el cambio y la mejora continua nos impulsan
Si buscas una oportunidad de crecimiento y quieres formar parte de un equipo comprometido, ¡haz clic en 'Inscribirme' y empieza tu nuevo desafío profesional con nosotros!
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