via indeed · 29. Mai 2026 ·vor 9 Tagen

Gesundheits- und Kinderkrankenpflege Neonatologie (m/w/d)

Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital gemeinnützige GmbH
Frankfurt am Main
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Über uns
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Willkommen auf unserer pädiatrisch\-neonatologischen Intensivstation (O4\) im Bürgerhospital! Hier betreuen wir die kleinsten und verletzlichsten Patient:innen – von Frühgeborenen und Risiko\-Neugeborenen, die wir auf Perinatal Level 1 versorgen, bis hin zu größeren Kindern mit schweren Erkrankungen wie Sepsis, Hirnhautentzündung oder Nachsorge nach kinderchirurgischen Eingriffen. Unsere Arbeit ist anspruchsvoll – und unser Team umso stärker. Auch in stressigen Situationen halten wir zusammen, geben uns gegenseitig Halt und achten darauf, dass niemand allein bleibt. Neue Kolleg:innen nehmen wir mit offenen Armen auf – fachlich und menschlich. Versprochen!

Dein Profil
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  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung der Gesundheits\- und Kinderkrankenpflege oder als Pflegefachmann bzw. Pflegefachfrau im Bereich Pädiatrie

  • Du hast bereits Erfahrung in der neonatologischen Intensivpflege oder

  • Du bist Berufseinsteiger:in mit Interesse an der pädiatrischen Intensivpflege, dann wirst Du durch unser Mentoren\- und Praxisanleiterkonzept gezielt über 3 Monate in die spezielle Thematik der Intensivpflege eingearbeitet
Deine Tätigkeiten
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  • Durchführung und Organisation der allgemeinen und speziellen Intensivpflege im Bereich der Pädiatrie und Neonatologie

  • Betreuung und Überwachung des Monitorings

  • Sicherstellen der fachgerechten Versorgung unserer jungen Patient:innen unter Berücksichtigung geltender Standards

  • Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen und der Notfall\- und Erstversorgung

  • Begleitung, Beratung und Anleitung der Eltern
Unser Angebot
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  • 1800€ Willkommensprämie für die Kinderkrankenpflege

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen, dynamischen Team

  • Gezielte Einarbeitung, bei Bedarf Teilnahme an unserem Intensivkonzept "FIT\-Pädiatrie"

  • Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

  • Vergütung nach TVöD (P8–P9\) inkl. attraktiven Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge, eine private Zusatzversicherung sowie JobRad

  • Durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich

  • Prämie für das Einspringen aus dem Frei

  • Gesundheitstag und Betriebssport (von Fitness über Yoga bis hin zur Fußballmannschaft)

  • Beste Erreichbarkeit mit öffentlichen Nahverkehrsmitteln und ein Zuschuss zum JobTicket Deutschland
Du hast Fragen? Immer und gerne her damit.
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Bianca Laibach

Recruiting

\#gerneperdu

06915005926

015164760831

b.laibach@bhf.de

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