Gestionnaires des ressources humaines/Recrutement IT

NETSEC DESIGN est une société de conseil et d'ingénierie numérique spécialisée dans le Cloud, la Data et la Cybersécurité. Nous plaçons l'humain au c?ur de notre stratégie de croissance.

Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe RH en recrutant un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines.

Missions principalesLe/la titulaire du poste aura pour mission de structurer et de piloter la fonction RH au quotidien à travers les activités suivantes

Administration du personnel : gestion des contrats de travail, avenants, dossiers de mutuelle et de prévoyance, ainsi que suivi des visites médicales.

Gestion de la paie : collecte des variables de paie (primes, astreintes, notes de frais), interface avec le cabinet comptable et contrôle des bulletins de salaire.

Suivi opérationnel des consultants : organisation des entretiens annuels et professionnels, gestion des parcours d'intégration (onboarding) et de départ (offboarding).

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) : identification des besoins en formation et montage des dossiers de financement auprès des OPCO.

Relations sociales : veille juridique, notamment sur la Convention collective Syntec, et participation à l'organisation des réunions sociales.

Recrutement : identification, sélection et suivi des profils correspondant aux besoins de l'entreprise.

Profil candidat:

Minimum 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d'une ESN (Entreprise de Services du Numérique) ou d'un cabinet de recrutement, avec une bonne compréhension des enjeux liés à la facturation en régie (« facturation à la journée »).

Expertise :

Excellente maîtrise de la Convention collective Syntec.

Bonne connaissance de l'administration du personnel, de la paie et de la gestion des ressources humaines.

Compétences comportementales (Soft Skills) :

Grande rigueur administrative et sens de l'organisation.

Excellentes qualités relationnelles, de communication et d'écoute.

Capacité à interagir avec des profils techniques exigeants et à instaurer une relation de confiance.

Autonomie, discrétion et sens de la confidentialité.

Outils :

Maîtrise d'un SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines).

Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel.

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