Gestionnaire RH Spécificité : Cellule Protection Sociale
Détails de l’offre
----------------------
POSTE PROPOSÉ
Gestionnaire RH Spécificité : Cellule Protection Sociale
CONTRAT
CDD
DESCRIPTIF
Prise de poste dès que possible en CDD, Service DRH, cellule protection sociale site R. BOULIN.
Horaire 8h30 à 16h11 et 9h40 à 17h21 en alternance 1 semaine/2\.
Du lundi au vendredi avec présence d'au moins un gestionnaire.
Liaisons hiérarchiques :
- Cadre de proximité : adjoint des cadres hospitalier, responsable du secteur 'protection sociale/retraite.
Le Direction Fonctionnelle : Directrice des ressources humaines.
Liaisons fonctionnelles :
- Agent pour traitement des situations individuelles.
- Direction et encadrants RH
- Autres Directions finances, affaires médicale, soins, logistiques,..)
- Service de médecine Santé au Travail
- Partenaires extérieurs : Trésorerie principale, CGOS, Caisse des dépôts, Conseil médical, Médecins agrées, Cap emploi, FIPHFP,
- Code général de la Fonction Publique
- Décret N°91\-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels des établissement mentionnés à l'article 2 de la loi n°86\-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière
- Règlement intérieur du CH Libourne.
Missions quotidiennes
- Accueil physique et téléphonique information et conseil aux agents
- Création et mise à jour du dossier agent et des éléments
- Création du dossier et mise à jour de l'absentéisme dans Chronotime pour les personnels titulaires
- Rédaction de courriers et attestation diverses
- Classement des pièces administratives dans les dossiers agent en privilégiant la dématérialisation
- Absentéisme
- Suivi des congés maternité
- Suivi des absences injustifiées
Constitution et suivi des dossiers
Contrôles maladies / AT / APO, Expertises, Contentieux, ATI, Constitution et suivi des dossiers YVELIN (assurance risques professionnels)
Suivi des dossiers CLM/CLD/mi\-temps thérapeutique/Dispo raison de santé, Constitution des dossiers / suivi en collaboration avec conseil médicale départemental.
Missions Mensuelles
- Saisi des éléments variables de paie en lien avec les cellules concernées et les encadrants des services
- Contrôle des états de paye provisoire des bulletins de salaires négatifs \- Gestion des compléments salaires CGOS.
- Archivage des arrêts maladie dans les dossiers individuel
Compétences requises
- Compétences de base : réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies.
- Aptitude aux tâches administratives
- Maîtrise les outils bureautiques
- Ordre méthode, autonomie, respect des délais
- Rigueur, sérieux, discrétion, loyauté.
- Ponctualité, excellente présentation, qualité d'accueil
Compétences spécifiques
Savoir :
Connaissance de la protection sociale des agents de la FPH
Connaissance du statu du fonctionnaire et de l'agent contractuel
Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers : CPAGE \- CHRONOTIM\- YVELIN Assurances
Savoir\-faire :
Priorisation et planification de la charge de travail
Classer des données, des informations, des documents de diverses natures.
- Savoir être :
- Capacité d'écoute et qualités relationnelles afin d'informer et éclairer les choix des personnes
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'adaptation à l'évolution permanente des systèmes d'information RH
FERREIRA Isabelle
CV et lettre de motivation à l'attention de Mme FERREIRA, Directrice des Ressources humaines
Secrétariat DRH \-Centre Hospitalier de Libourne
05 57 55 16 75
0557551675
icionrecrute@ch\-libourne.fr
ETABLISSEMENT
CENTRE HOSPITALIER Robert Boulin
112, rue de la MARNE BP 199
33505 Libourne
Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗