Gestionnaire RH spécificité Cellule protection sociale

Date limite de candidature : 20 juin 2026

Poste
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Prise de poste dès que possible en CDD,

Service DRH, cellule protection sociale site R BOULIN

Horaire 8h30 \- 16h11 et 9h40 \- 17h21 en alternance 1 semaine/2\.

Du lundi au vendredi avec présence d'au moins un gestionnaire

Liaisons hiérarchiques :

• Cadre de proximité : adjoint des cadres hospitalier, responsable du secteur 'protection sociale/retraite.

Cadre du service : Attachée d'administration hospitalière.

Le Direction Fonctionnelle : Directrice des ressources humaines.
Liaisons fonctionnelles :

• Agent pour traitement des situations individuelles.


• Direction et encadrants RH


• Autres Directions finances, affaires médicale, soins, logistiques,..)


• Service de médecine Santé au Travail


• Partenaires extérieurs : Trésorerie principale, CGOS, Caisse des dépôts, Conseil médical, Médecins agrées, Cap emploi, FIPHFP, …

Cadre règlementaire :

• Code général de la Fonction Publique


• Décret N°91\-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels des établissement mentionnés à l'article 2 de la loi n°86\-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière


• Règlement intérieur du CH Libourne.

Missions quotidiennes

• Accueil physique et téléphonique information et conseil aux agents


• Création et mise à jour du dossier agent et des éléments


• Création du dossier et mise à jour de l'absentéisme dans Chronotime pour les personnels titulaires


• Rédaction de courriers et attestation diverses


• Classement des pièces administratives dans les dossiers agent en privilégiant la dématérialisation


• Absentéisme


• Suivi des congés maternité


• Suivi des absences injustifiées

Suivi des congés maladie / AT / Maladies professionnels :

• Constitution et suivi des dossiers


• Contrôles maladies / AT / APO, Expertises, Contentieux, ATI, Constitution et suivi des dossiers YVELIN (assurance risques professionnels)

Suivi des dossiers CLM/CLD/mi\-temps thérapeutique/Dispo raison de santé, Constitution des dossiers / suivi en collaboration avec conseil médicale départemental.

Missions Mensuelles

• Saisi des éléments variables de paie en lien avec les cellules concernées et les encadrants des services


• Contrôle des états de paye provisoire des bulletins de salaires négatifs \- Gestion des compléments salaires CGOS.

Mission ponctuelles :

• Archivage des arrêts maladie dans les dossiers individuel

Profil
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\*\*\* Qualification : Diplôme de niveau V, BTS, Bac \+2\.

Compétences requises

• Compétences de base : réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies.


• Aptitude aux tâches administratives


• Maîtrise les outils bureautiques


• Ordre méthode, autonomie, respect des délais


• Rigueur, sérieux, discrétion, loyauté.


• Ponctualité, excellente présentation, qualité d'accueil

Compétences spécifiques

• Savoir :


• Connaissance de la protection sociale des agents de la FPH


• Connaissance du statu du fonctionnaire et de l'agent contractuel


• Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers : CPAGE \- CHRONOTIM\- YVELIN Assurances.


• Savoir\-faire :


• Priorisation et planification de la charge de travail


• Classer des données, des informations, des documents de diverses natures.


• Savoir être :


• Capacité d'écoute et qualités relationnelles afin d'informer et éclairer les choix des personnes


• Sens du travail en équipe


• Capacité d'adaptation à l'évolution permanente des systèmes d'information RH

Divers
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CV et lettre de motivation à l'attention de Mme FERREIRA, Directrice des Ressources humaines.

Secrétariat DRH \- Centre Hospitalier de Libourne

05 57 55 16 75

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