Gestionnaire RH et Paie H/F

À propos du poste
Nous recherchons un Gestionnaire RH et Paie H/F dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle essentiel, vous serez responsable de la gestion complète des processus de ressources humaines et de paie, en veillant à leur conformité, leur efficacité et leur optimisation. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations avec les employés, la mise en œuvre des politiques RH. Votre expertise contribuera à créer un environnement de travail positif, motivant et conforme aux réglementations en vigueur.

Responsabilités

• Réaliser les actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines ;


• Saisir et mettre à jour les bases de données, les tableaux de bord, les dossiers des agents ;


• Veiller aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale, et s’assurer des sanctions et procédure disciplinaires en cas de litige ;


• Préparer les éléments variables jusqu’à l’établissement des paies ;


• Assurer le suivi du recrutement du personnel ;


• Assurer la création et le suivi des outils RH adaptés ;


• Plus généralement, assister la Direction sur l'ensemble des sujets de la fonction (Comité Social et Economique, disciplinaire, projets stratégiques...).


• Etablir les fiches de paies avec les variables transmises


• Procéder aux paiements des acomptes, des salaires et des ATD


• Suivre les formations des agents et procéder aux demandes de remboursement afférentes auprès des organismes concernés


• Relation avec les interlocuteurs différents (cabinet comptable, organismes sociaux)

• Expérience significative en gestion RH et paie, avec une connaissance approfondie des outils tels que COMETE et/ou SILAE.


• Maîtrise des processus de recrutement pour attirer efficacement les talents.


• Solide expérience dans la gestion de la paie, notamment avec SILAE ou similaire.


• Excellentes compétences en communication écrite et orale pour assurer une relation fluide avec les employés et partenaires internes.


• Capacité à gérer le changement lors de projets RH ou technologiques complexes tout en maintenant un haut niveau d’organisation administrative.


• Aptitude à résoudre les conflits avec diplomatie et professionnalisme tout en favorisant un climat social positif.

Rejoignez\-nous pour contribuer activement à l’évolution de nos pratiques RH tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant où votre expertise sera valorisée !

Rémunération : 2 930,26€ par mois

Avantages 

• Parking à disposition


• Titre restaurant

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