GESTIONNAIRE RH ET PAIE H/F
Afin d’accompagner notre croissance et renforcer notre équipe, nous recherchons : GESTIONNAIRE RH ET PAIE (H/F) CDI 35h – Eysines (33) Au sein d'un service RH à taille humaine, composé de trois personnes, vous accompagnerez la gestion RH et paie d'un périmètre de 150 collaborateurs répartis sur plusieurs établissements et soumis à différentes conventions collectives. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Administration du personnel : contrats, avenants, mutuelle, déclaration des arrêts de travail, visite médicale, gestion des embauches (rédiger les documents contractuels, DPAE, gérer la partie administrative relative à l’embauche des étrangers, registre du personnel) et gestion des procédures de sortie (licenciement, rupture conventionnelle, démission, fin de période d'essai) ; - Production de la paie : gestion complète des bulletins mensuels (collecte des éléments variables, saisie, contrôle) , déclarations sociales(établissement et suivi des DSN) - Gestion des temps : mise à jour du logiciel de gestion des temps, régularisation, saisie et contrôle des incidents. - Recrutement : Rédaction et diffusion des annonces, création de vivier, entretiens de préqualification, mise en place relations école, participation à des salons, développement de la marque employeur sur les réseaux sociaux. - Formation professionnelle : Choix organisme de formation, convention, suivi, demande de prise en charge, relation avec l'OPCO Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Gestion, vous justifiez obligatoirement d'une expérience réussie sur les aspects paie et administration du personnel. Vous appréciez particulièrement l'environnement PME, où la polyvalence, la proximité avec les équipes et la réactivité font partie du quotidien. Autonome et organisé(e), vous savez gérer les imprévus, prioriser vos missions et trouver des solutions. Votre discrétion, votre rigueur et votre sens de la confidentialité sont indispensables pour réussir sur ce poste. La maîtrise du logiciel de gestion des temps Horoquartz constitue un véritable atout. La connaissance de notre logiciel de paie Cegedim serait appréciée, mais n'est pas indispensable : nous privilégions avant tout votre capacité d'adaptation et votre expertise métier. Rémunération : - Salaire de base mensuel fixe entre 2100 et 2500 EUR brut - Versement d’une prime semestrielle brute de 400 EUR en fonction de vos compétences et de votre présence. Cette prime est déclenchée en fonction des résultats de l’entreprise. - Mutuelle 100% à la charge de l’employeur (Peu importe le nombre de bénéficiaire) - Tickets restaurants de 12€ dont 50% à la charge de l’employeur. - Contrat d’intéressement - Chèques cadeaux - Prime d’ancienneté déclenchée au bout de 3 ans d’ancienneté
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